私は昨年、高校の非常勤講師として働きました。
週1回、nクラス1時間の授業。 (n<5)
ジョンジョンラブとは同じクラスでした。元。チョン 3 B1、チョン 2 B1。
前期は急遽業績評価があって給料の半分を使うことになったので、そうしました（面接で言っていたら契約しなかったのですが）。高校の単位制が適用されていたので、一学期あたり1,500バイトだったのですが、750バイトは多かったです（笑）。 gptを使わなかったので3週間半くらいかかりました；；
後期は成績評価を2回受けて特技を100％発揮してくださいと言われたので、それは違うと思って反論したところ、通常の講義と本番と特技を半々でやることになりました。
その後、データ量は年間わずか 1,500 バイトに削減されました。 11月初旬に教員間で教科評議会が開かれ、私が前期に書いた特記事項はすべて消去され、後期の自分の時間で行う成績評価のみに特記事項が使用されることになりました。 （2学期はオリジナルノートを100％使うように言いました。） 先生が一線を越えすぎていると感じたので、自分の立場を伝え、最終的には教頭まで巻き込んでいただきました。
結果として
・私の時代にはすでに２学期の成績評価が実施されていたので採点すると言いました。
・前期の３つの特集のうち、私が書いたものを簡略化しました。
・２学期の特別レポートは委員会で開催され、指定された教員が執筆しました。 (私を除いて同じ科目の学生が2人いました)
・特別報告書に反映すべき事項は別途教務部に伝達する。
先週、年末調整に行って特別税を見てきました。
・子どもたちが成績評価シートに書いた内容をコピーし、適切なコンピテンシーや能力値を付けたレベルです。
– おそらく検査されていないため、文章、フレーズ、単語が非常に奇妙です。
・成績評価で嘘をついた学生がいるが、内容を変える必要があると思う。
– クロスチェックでは発見できなかったタイプミスやエラーが多数ありました。
直すべきところは直して、頑張ってくれた友達のために新しいものを書きたいと思います。
特別課税の手続きは休暇前にすでに終了している。 （変更する場合は学務部への連絡が必要です。）
友達からのアドバイス
・分掌の関係で他の先生に異動になり、自分の仕事を終えた場合は、わざわざ口を出さないでください。それは突然です。
– SeTek は非常勤講師の仕事ではありませんし、学期中ずっと苦労してきたので、放っておいてください。
– 何かをすると、後で責任をとらなければならないことが起こるかもしれません。
– 修正が必要な点が気になる場合は、学校に報告してください。
考えてみればその通りだと思うので、現役社員や他の会社員の方に聞きたいです。
引用符やタイプミスを修正し、成績評価に基づいて子供の内容を修正し、一部の生徒のために新しいメモを書きます。
ここでどこまでできるでしょうか？
修正内容は教務部に送ったほうがいいでしょうか？
それとも何もしないほうがいいのでしょうか？
教育関係で働いていない方でも、理由を簡単に書いていただけると助かります！
素晴らしい素晴らしい コメント12
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近い
#なんとか #バイタルをどこまで編集できるかについてアドバイスをお願いします