なぜドイツでは病気休暇がこれほど多いのでしょうか?

外国人がドイツに到着したときに最も歓迎すべき文化の違いの 1 つは、健康に対する考え方です。

米国や英国など他の国とは異なり、仕事のために病気届をもらうことは大したことではありません。実際、もしあなたが鼻水と喉のイガイガを抱えてドイツで職場に現れたら、おそらく家に帰って寝てお茶を飲むように言われるでしょう。

ドイツの従業員であれば、充実した有給病気休暇を取得できます。ドイツの医療制度では、従業員の給与は最長６週間まで全額支払われ続ける。さらに重篤な病気の場合は、その後、従業員は給与の 70% を長期間受け取ることができます。 傷病手当。

つまり、経済的な負担や上司の怒りをあまり心配することなく、必要に応じて仕事を休むことができるということです。

ドイツの病気休暇率の高さは、数多くの統計や研究に反映されています。

OECD データに基づく最近の報告書では、ドイツがヨーロッパで最も高い病欠日数を記録していることが示されています。同庁がまとめた数字によると、 IGES研究所 と健康保険会社 DAK ゲズンハイトによると、2022 年のドイツの従業員の有給病気欠勤日数は平均 25 日で、比較対象となった他のどの国よりも多かった。

専門家らは、国によって病気休暇の記録方法が異なるため、国際比較は最も信頼できる尺度ではなく、ドイツでの最近の増加は電子病気ノートシステムを通じた堅調な報告を部分的に反映している可能性があると指摘している。

さらに他の情報源も、ドイツの高い金利について同様の状況を示している。公的医療保険者 ダック の報告によると、240 万人の被保険者労働者について、2024 年に 1 人当たり取得した平均病気休暇は 19.7 日でした。

AOK の分析によると、2024 年にドイツの従業員は平均 23.9 日の病気休暇を報告しました。

一方、デスタティスは、昨年、ドイツの労働者が平均14.8日間病気休暇をとったことを明らかにしたが、専門家は、政府のデータは3日を超える欠勤のみをカウントしていると指摘している。

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による別の分析 放送局BRは、健康保険組織BKKのデータを用いて、2021年以降、ドイツの従業員の病気休暇取得が増えていることを発見した。

全体として、2023 年の OECD の統計によると、ドイツ人は 2023 年に病気のために労働時間の平均 6.8% を欠席しました。

これらすべては、イギリスの経済誌がなぜそうするのかをある程度説明することができます。 エコノミスト 1月に「ドイツ人は病人を呼ぶ世界チャンピオンである」という記事を掲載した。 「簡単で、お金も儲かる」というキャッチフレーズが付いていました。

ドイツのシックノート。写真：picture Alliance/dpa/dpa-Zentralbild |イェンス・ビュトナー

ドイツで病気休暇が増加した背景には何があるのでしょうか?

文化的な側面とは別に、ドイツ人がより頻繁に電話をかけているのは病気の増加のようです。

健康保険会社は、腰痛や変形性関節症などの筋骨格系疾患が病気休暇で失われる日数の非常に高い割合を占めていると述べている。しかし、従業員の高齢化にもかかわらず、この数字はここ数年安定しています。

特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、増加しているのは呼吸器疾患の数です。

特に冬には、インフルエンザ、新型コロナウイルス、風邪の流行により、体調を崩して仕事を休む人が増えています。

呼吸器感染症にかかっている場合、人々はより簡単に病人を呼ぶことができます。 電話で医師からの病状。 一方、電子就労不能証明書（eAU）により、数値がより正確になることも意味します。

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シャリテの感染症診療所長、レイフ・エリック・サンダー氏はドイツの放送局に対し、パンデミックが何年も続いた後に「追い上げ効果」があると語った。簡単に言えば、マスクを着用し、一人または少人数のグループで時間を過ごすなどの予防措置を講じている人が依然として少ないため、感染がより広範囲に広がっていると同氏は述べた。

そして、風邪をひいた場合、たとえそれがそれほどひどくなくても、オフィスには行きたくないのです。

サンダー氏は、「呼吸器感染症に罹患した人は、自宅で仕事ができない場合や、いずれにしても体調が悪くて働けない場合に同僚に感染させたくないため、自宅に留まる傾向が高まっている」と述べた。

ドイツでは新型コロナウイルスの規制により国民にマスクの着用が義務付けられた。写真：写真アライアンス/DPA |ベルント・ヴュストネック

法定健康保険中央研究所の調査では、2022年の病気休暇の追加件数の58％、2023年の病気休暇の追加件数の41％が急性呼吸器感染症とコロナウイルスによって説明できることも示されている。 2024 年のドイツの全病気日数のうち、呼吸器系の病気が占める割合は約 20% でした。

特にストレスに関連する精神的健康障害の増加や燃え尽き症候群も影響しています。症例は着実に増加しており、個々の症例では特に長期間の欠勤につながっています。

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ドイツで人々が病人を呼ぶ可能性が最も高い場所

医療保険会社BKKのデータによると、従業員が昨年病気休暇を取得した日数には地域ごとに大きな差があることが示されている。

バーデン・ヴュルテンベルク州では、BKK保険に加入している従業員の病気休暇は2024年に平均18.5日だったが、ザールラント州とザクセン・アンハルト州では約28日だった。

2024 年に職場からの呼び出し率が最も高かった地域は、ノルトライン ヴェストファーレン州とザクセン アンハルト州のルール地方でした。

ザクセン・アンハルト州のマンスフェルト・ズーダルツ地区だけでも、BKKの被保険者1人当たりが2024年に平均約31日、つまり丸々1か月病気休暇をとっていました。

特に欠席者数が少ないのは、バイエルン州のシュタルンベルク地区です。そこでは、BKK の被保険者一人当たりの病気休暇は平均 14.5 日しかありませんでした。

専門家らは、理由は複雑だが、部分的には給与や労働条件に起因する可能性があるとしている。

仕事と健康の関係を研究しているドレスデン大学病院の心理学者ヘンドリック・ベルト氏は、経済的に好調なドイツ南部では、企業が労働条件の改善や従業員の生活の質を高める高い賃金を提供する可能性が高いと述べた。

BKの統計によると、清掃、運送、物流、製造の仕事に従事する人々は、仕事ができない日数が年々増加していると報告しており、清掃員は平均して年間1カ月以上病気で休暇を取っている。これらの仕事は肉体的に負担がかかるため、筋骨格系の障害が関係していることがよくあります。

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比較すると、管理職や IT 部門に従事する人、およびコンピューター科学者、生物学者、地質学者などの科学サービスの専門職の人は、病気を報告する頻度がはるかに低いです。

病気休暇に注目

欠勤の多さと企業への負担の増大により、病気休暇は大きな社会問題となっています。

昨年、私たちは企業についてレポートしました。 雇用代理店は、体調不良で電話をかけてきた従業員が仕事に適していないかどうかをチェックする。

一方、電気自動車大手テスラの上司らが体調不良を訴えた従業員の自宅を訪問したことが話題になった。そこの管理者らは、一部の労働者が不当な割合で病欠を招いていると示唆した。

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雇用主や一部の政治家は、人々が軽度の病気で病気休暇を取ることを思いとどまらせる措置を求めている。

アリアンツのオリバー・ベーテ最高経営責任者（CEO）はインタビューでこう語った。 ハンデルスブラット 今年初めにそれ ドイツは「待機日」を再導入すべきだ つまり、仕事を休んだ従業員は 1 日分の給料を失うことになります。

しかし今のところ、政治レベルでは何の変化も起きていない。

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