できる人とできない人がいます。明らかに、 退職金に関しては国ができる。イル 退職金、としても知られています 清算、雇用主によって徴収される給与の一部です。 関係終了時に労働者に引き渡される。民法第 2120 条で説明されているように、退職金は「勤続年ごとに、同年に支払うべき給与額を 13.5 で割った額に等しい、いかなる場合も超えない部分を加算することによって計算されます」。スパンでは、 労働者は勤続年ごとに月給を受け取る権利がある。
ただし、公務員と民間企業の従業員では待遇が大きく異なります。、特にに関して タイミング それによって退職金が受け取れます。民間雇用主は通常これに一致します 関係終了から30日以内、最長45日以内 また、 利払い 遅延の場合。特定の特定のケースでは、次のようになります。 初めての家を購入する、民間の従業員も尋ねることができます 雇用関係が終了するかなり前に退職金の一部を前払いすること。いくつかの条件を満たす必要がありますが、ここでは説明しませんが、一般的にはこれは可能です。
一方、公務員はまったく異なるルールに従っています。彼の TFR (正確には Tfs と呼ばれます) サービス終了時の扱い、2000 年以降に雇用された労働者向け） 雇用関係が終了する前に請求することはできません そしてさらに重要なのは、報酬が支払われることです 12 か月以内、場合によっては 24 か月以内、INPS にはさらに 3 か月の猶予期間が与えられます。要するに、 私は国家ですが、あなたはそうではありません… 文がどのように終わるか知っていますか？退職する公務員です 退職手当を受け取るまでに最大15か月待たなければならない、一方、退職または解雇された人は少なくとも2年待たなければなりません。
そうですね、国が労働者に支払わなければならないお金を1年か2年間保管すれば、彼は少なくともいくらかの利子を受け取ることになるでしょう、と言う人もいるかもしれません。ここでも公務員は罰せられます。 利息は雇用関係の終了から発生し始めるのではなく、許容範囲を伴う期間の満了から発生します。、その後に 91位 12 か月または 24 か月後の日。その間、労働者は何らかの理由で死亡する可能性が非常に高く、 彼の後継者たちはTFSを非常に冷静に見るだろう。特に年金が年月が経つにつれてさらに到達していく場合には、この仮説は遠くないものです。
これ 働き方 技術的にはこう呼ばれます 構造的な延期 そしてそれは宣言されました 憲法裁判所により違法とされた。立法者は問題を改善すべきだが、そうしていない。
何をするか？ 12 か月または 24 か月の期限から 90 日以内に TFS を受け取らなかった場合は、自分で申請できます。 正式な警告 （弁護士の助けがあっても）または 労働組合に連絡する 誰があなたのためにやってくれるのでしょう。国民に触ること以外は何をしても許される国で、というのは非常に驚くべきことだ お金、 このような問題は議題ではありません。 そしてその間、議員は憲法裁判所によってすでに提起された問題を解決するために何もしません。
#それを受け取るのに2年待った