科学＆テクノロジー

そのような賞は本当に何をもたらしますか？

そのような賞はいくらもたらしますか？ Nina Mannheimer（Klimの創設者）、SeadAhmetović（WeareDevelopersの創設者兼CEO、Felicia von Talken（Ovom Careの創設者兼CEO）が私たちと彼らの経験を共有しました。 Klim GmbH、Ovom Care GmbH、Wearedevelopers、Collage：Dominik Schmitt / Start -Upシーン いつ レナーがいます 2020年は、30歳未満のフォーブス30に上陸し、ペルソナイオは5歳でした。それ以来、ミュンヘンのHR-Unicornは5億ユーロ以上の新鮮な首都を集めており、最近 評価72億ユーロ。 また読んでください Personio Chronology：Foundationから、Unicornのステータスまでの現在の波まで セロニスも CO-CEO Alexander Rinke 2015年にForbes-30-Referencedの1つであり、7年後の会社の評価は存在していました 110億ユーロ（130億ドル）。 のような賞 フォーブスアーティスト 若い創設者にとっては切望されている認識と見なされています。しかし、すべての見事なLinkedInの投稿の背後には、疑問が生じます。 このようなシールは、募金活動や採用など、実際に有形の利点をもたらしますか？その創設者が授与されたスタートアップは、そのような承認の印がない人よりも簡単になりますか？ Nina Mannheimer（Klim、Forbes 2023）、Felicia von Spezen（Ovom Care、Forbes 2025）、およびSeadAhmetović（Wearedevelopers、Capital…