ハドル・ラスムス・ビュランドさん（24）は、短時間勤務の母親が皆に増えることを願っている。
ハドル・ラスムス・ビュランド（24）写真：パアル・アウデスタッド/アフテンポステン 掲載：掲載：
40分未満前
（アフテンポステン） Instagram や Tiktok をスクロールしていくと、おそらくあなた自身も気づいているでしょう。かわいくてスリムな女性とキッチンカウンター。料理は手作りで、子どもと夫のために料理をし、家の世話をしたい専業主婦の物語が前面に出てきます。
誘惑されるかもしれませんか？柔らかな声と焼きたてのサワードウパン。ソーシャルメディアで大きな注目を集めている「TradwivesTradwivesLifestyle。夫のために手料理を作り、食べ物、家事、美容に関するヒントを共有する専業主婦をロマンチックに表現しています。」は、とにかく最近大きな注目を集めています。
– この傾向の良い点は、家にいて子供たちと過ごす時間を増やすことがより受け入れられるようになることにつながる可能性があることです。
これは、KrFU のリーダーであるハドル・ラスムス・ビュランド氏が「tradwife」のトレンドについて語った言葉です。
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– 家に帰ったら回復する必要がある
ソーシャルメディア上の「トラッドワイブス」は主婦の理想的なイメージを描き、彼女たちのライフスタイルを宣伝している。
国内では、この傾向に批判的な人が多くいる。労働大臣のトニエ・ブレンナは最近、 VG 産業大臣セシリー・ミルセット氏とともに、この傾向に対して警告を発した。
「仕事がなぜ重要なのかという視点を私たちが失いつつあるのではないかと少し心配しています」とブレンナさんは言いました。
普段は正気なログランドも、ブレンナのトリックについて話すときは興奮する。
「私はがっかりし、失望し、イライラしました。それは、子どもと一緒に家にいることを選んだ人は、働くことを選んだ人ほど福祉国家に貢献していないと言っているようなものです」とビュランドは言う。 アフテンポステン。
彼は、ノルウェーは「伝統妻」の流行から学ぶべきことがたくさんあると信じている。
– 労働時間を減らし、キャリアラッシュを落ち着かせ、他のことに時間を費やすために、より多くの人々を受け入れる必要があります。実際、彼らは将来の市民を育成することで、非常に重要な社会貢献を行っています。
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家に留まるための経済的インセンティブが必要
ハドル氏は、ノルウェーの男女平等の多くはプラスだと考えている。女性が以前、家庭に留まっていた大きな理由は、経済的に男性に依存していたからだった。もうそうではないのは良いことだと彼は考えている。しかし、振り子は今や逆方向に大きく振れすぎていると彼は考えている。
– 誰もが仕事を辞めて家にいることができますが、それを可能にするには金銭的なインセンティブも必要です。ここでは現金支援が重要です。現金支援は、幼稚園に通っていない、または部分的にしか通っていない子供を持つ親に、国からの運営補助金で支払われるものです。この制度は近年、何度か縮小されています。現金支援は、1998 年 6 月 16 日の法律で導入されました。
ヘイドルさんは、短時間労働の母親のもとで育った。
– すべての子どもたちがそうやって成長していくことを願います。
– 両親が仕事を減らすほうが良いのではないでしょうか？
– 女性自身がそれを望み、男性と同じ機会を持っている限り、それが女性の選択であることは問題ではないと私は信じています。
伝統的な性別役割をロマンチックに描く
ビュランド氏は、ソーシャルメディア上のコンテンツの一部が少々極端に思える点をはっきり認めている。インフルエンサーの多くは、反動的なジェンダー役割に近い、伝統的なジェンダー役割の推進に関心がある。男性は仕事で外出していなければならず、女性は帰宅時には夕食の用意ができていなければならない。
米国の伝統的な妻の一例として、インフルエンサーのエスティ・ウィリアムズが挙げられます。彼女は「超伝統的な」性別役割に一撃を加えています。
「ノルウェーは男女が平等な機会を与えられる平等な国です」とビュランド氏は主張する。
この傾向は、 右外側インフルエンサーが牧歌的なライフスタイルのイメージを発信し、 極端な政治的メッセージ。
– この傾向が極右と結び付けられているという事実についてどう思いますか?
– とても奇妙です。私は、50年代や女性が夫に依存していた時代に戻るべきだと言っているのではありません。平等の多くは重要だったと思います。ただ、労働党が主張する強制的な平等は、家族にさらにダメージを与えていると思うのです。
育児休暇を全面的に廃止する
ノルウェーの女性たちがノルウェーの「伝統妻」の価値観に触発されやすくなるためには、何らかの政治的な動きをする必要があるとビュランド氏は考えている。
より具体的には、彼とKrFUは、現在の育児休暇制度全体を廃止したいと考えています。彼は、この休暇をどのように分配するかは家族自身に委ねられるべきだと考えています。
– 父親がテイクアウト 割り当てられた割り当てこれでは多くの父親が育児休暇を取らなくなるのではないでしょうか？
– 誰かに家に留まるよう強制すべきではないと思います。それは自分自身で考え出さなければならない取り決めだと思います。
公開日:
公開日: 2024年6月4日 午後11時05分
2024-06-04 21:05:38
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#すべての子どもが短時間労働の母親のもとで育つことを望みます