閣僚理事会は金曜日、すべての官民部門で間もなくフレキシブル・ジョブが可能になると決定した。 「ついに、すべての分野でフレキシブルジョブが可能になります。これにより、仕事のピークにもっと柔軟に対応したい雇用主と、収入を増やしたり、活動を多様化したい従業員の需要に応えます」とクラリンバル氏は言う。 「この改革により、より多くの投資を望む人々の仕事と努力に報いることができます。この制度の魅力は維持されます。これは双方にとって有利な運営です。雇用主は柔軟で収益性の高い方法で追加のスタッフを採用でき、従業員は追加の収入を得ることができます。」
この改革により、保護された職業に適用される規則に従って、すべての部門がフレックスジョブを利用できるようになる。雇用主の負担金は28％に固定され、最高年収は現在の1万2000ユーロから1万8000ユーロに引き上げられる。
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ソーシャル パートナーは、オプトアウトを通じてフレキシブル ジョブを除外または規制することができ、希望に応じてオプトインに戻すこともできます。この予備法案はまた、フレキシブルな雇用の量を医療分野と保育分野の総雇用の割合に制限する可能性も開いている。
公共部門では、フレキシブルジョブを全面的または部分的に許可するか、その境界線から除外するかを決定するのは、連邦および地方の大臣、または管轄行政当局に任されています。
来年夏までに発効する予定だ。暫定法案は現在立法手続きを継続している。 2015 年の導入以来、フレキシブルジョブは大成功を収めています。 2024 年には、229,423 人のベルギー人が柔軟な仕事に就いていました。
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#すべての分野で2026年夏までにフレキシブルジョブが可能に
2025-12-09 16:29:00