これらは年齢別の英国の平均給与であり、40 ～ 49 歳の人々にとって朗報です。

インスタントオフィスの研究 は、英国でさまざまな年齢層の人々が期待できる給与についての貴重な洞察を提供します。 この調査結果では、さまざまな年齢層や業界の平均給与、性別が給与に与える影響、給与に影響を与える可能性のある要因が明らかになりました。 知っておくべきことは次のとおりです。

年齢に基づく給与

この調査によると、18～21歳の平均給与が最も低いのは2万2932ポンドだった。 しかし、平均給与の最も大幅な増加は若年層で観察され、22 歳以下または 29 歳以下の平均給与は 30,316 ポンドでした。

30歳から39歳までの人の平均給与は37,544ポンドと比較的高かった。 平均給与が最も高かったのは40～49歳で、この年齢層の平均収入は4万4000ポンドだった。

50歳以上の平均給与は徐々に減少し、50～59歳の平均給与は3万7,804ポンドとなった。 60歳以上の平均給与は3万3852ポンドだった。

業界別の給与

この調査では英国のさまざまな労働分野も分析されており、金融および保険関連の仕事に就いている人々が最も収入が多いことが判明した。 この分野の収益の伸びは他のどの業界よりも大幅に高く、成長率は 195.5% でした。

鉱業・採石セクターは 10.1% の成長率を記録し、2 番目に高い成長セクターとなりました。

宿泊・飲食サービス、輸送・保管、管理・サポート活動などの他の部門もある程度の成長を遂げ、これらの業界の収益増加率は6.3％となった。

性別が給与に与える影響

この調査は、性別が給与に与える影響を浮き彫りにしており、30歳から59歳までの女性が男女間の賃金格差の影響を最も受けていることが明らかになった。

男女間の賃金格差は、労働力における男性と女性の平均収入の差です。 英国では、男女間の賃金格差は平均 15.5% です。

給与に影響を与える要因

この調査では、教育レベル、組織の規模、所在地など、他の要因が個人の給与に影響を与える可能性があることも判明しました。 たとえば、より高い学位や資格を持つ人は、それよりも低い学位や資格を持つ人よりも高い給与を期待できます。

同様に、組織の規模も個人の給与に影響を与える可能性があり、組織が大きいほど給与が高くなることがよくあります。 場所も給与の差に影響する可能性があり、通常、ロンドンの給与は英国の他の地域よりも高くなります。

公正な給与を獲得するためのヒント

TopCV のキャリア専門家、アマンダ・オーガスティン氏は、自分自身を公正に表現するために、会社に対する自分の重要な貢献と、それがコスト削減、利益成長、効率に与えた影響を振り返ることを推奨しています。

オーガスティン氏はまた、現在の市場レートについて常に最新の情報を入手し、現在の状況に基づいてどれくらいの収入を得るべきかを雇用主に示すようアドバイスしています。 これは主に解決策が必要なビジネス上の問題であるため、給与の引き上げを求める間は冷静な態度を保つことが重要です。

Instant Offices の調査は、英国の給与に関する貴重な洞察を提供します。 この調査結果によると、給与は年齢層、業界、性別、教育レベル、組織の規模、場所によって異なることがわかりました。

会社に対する自分の重要な貢献を振り返り、現在の市場レートについて常に最新の情報を入手し、昇給を要求する際に冷静な態度を維持することで、個人は自分の経験と専門知識を反映した公正な給与を確実に得ることができます。