ジャカルタ –
中国のスーパーマーケットの店長であるユー・ドン・ライ氏は、金儲けよりも従業員の幸せを優先しているため、最もばかげた店長と呼ばれています。ユー氏は常に従業員を評価しており、顧客から不当な扱いを受けた場合にはボーナスに加えて高額の給与も与えています。
報告元 サウスカロライナ州昨年3月の金曜日（2024年6月28日）、ユー氏は自身の会社パン・ドン・レインが7,000人の従業員に10日間の特別休暇を提供すると発表した。同氏は従業員にいつ休みたいかを決めさせた。
「スタッフ全員に自由を与えたい。誰もが不幸を感じたことがある。だから不幸なら仕事に来なければいい」とユーさんは言う。
30日間の年次休暇と5日間の春節休暇に加えて、特別休暇が与えられる。これは中国の企業ではめったに取られない措置だ。ユー氏は、自分の会社にもヨーロッパのような労働環境を望んでいると語った。
さらに、パンドンライ社は、顧客から苦情や不当な扱いを受けた従業員にも補償金を支給している。支給される補償金の額は700～1,100米ドル、または1,140万～1,800万ルピア（為替レート16,384ルピア）に相当する。
上司であるユウが実施した方針はついに功を奏し、従業員は会社に対して非常に忠誠心を持つようになった。
ユー氏の会社は許昌と新郷に店舗を構え、提供されるサービスが優れていることから「顧客の楽園」という評判を得ている。小売業界が苦境に陥っていた当時、パン・ドン・ライは1900万ドル（3110億ルピア）の利益を上げていたとユー氏は語った。
宇さん自身も農家に生まれ、中学卒業後に働き始めた。1995年に食料品店を開業し、当時は市場に偽造品が横行していたにもかかわらず、正規品のみを販売した。
その後、ユウ氏の事業は急成長し、1997年にタバコと酒類を扱う会社を設立した。しかし、女性従業員への嫌がらせを止めたギャング団の一人を止めた後、店はギャング団に放火された。
それから間もなく、ユー氏はついにパンドンライ小売帝国を築き上げた。同省はすでにかなり大きく、彼の目標は店をうまく経営することだったため、彼は他の省に事業を拡大しないことを選択した。また、彼はお金や名声をあまり重視せず、正直さと誠実さを持って事業を運営することを好むと語った。
(fdl/fdl)
1719557995
#これは中国で最もばかげた上司だ彼の部下はこのように扱われている
2024-06-28 06:06:43