この未知の権利は退職のために男性に宿舎を節約します、あなたはすぐにそれを主張する必要があります

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多くの父親は、彼らが恩恵を受けるこの権利を見逃しています。

退職は、働く人にとっては長い間期待されています。そして、仕事を除いて、将来の年金の権利を獲得することは不可能です。不可能なのは、仕事に行くために朝起きることなく、数四半期を組み合わせるためにさまざまな取り決めが存在するためです。それらの1つは不明であり、多くの人がそれを見るべきです。

それはすべての人に関係しているのではなく、男性だけです。特に母性の下で女性向けにいくつかのデバイスが作成されていますが、10年の規定は父親のために生まれていませんでした。締め切りを見逃すべきではない良い計画。

退職の計算では、子供の到着により、本質的に女性のために権利を得ることができます。 6四半期は母親に自動的に付与されます：4妊娠中4人、少なくとも2人は子供の教育の下です。 15年間、修正が施行されており、男性が無料の四半期を獲得することもできます。

「男女平等の名の下に、「教育」の宿舎を共有できることが決定されました」と、退職したコンサルティング会社SapiendoのValérieBatigneは説明します。具体的には、退職保険によって無料で付与された4つの「教育」宿舎のうち、2つは父親に戻ることができます。彼がそれらを服用しない場合、彼らは自動的に彼女に割り当てられた2人に加えて、母親に行きます。

ただし、これは家族のすべての父親にとって有効ではありません。 2010年1月1日から子供が生まれた人だけが関係しています。そして、あなたはまだプロセスを取る必要があります！これらの四分の一を取得するには、両親は子供の4〜半分の間に、自分の選択をカーサットに知らせなければなりません（フォームN°S5129）。この期間の後、これらの2つの四半期は自動的に母親に付与されます。

さらに、親の間の分配の選択が何であれ、これらの四半期は早期出発について考慮されていないことに注意することが重要です。 「長いキャリア」システムは、将来の退職者が働き始めた年齢のみに基づいています。