ラトビア雇用者連盟 (LDDK) は、LAMPA トーク フェスティバルで特別イベント「ChatLDDK: 雇用者と従業員の関係のダイナミクスにおける人工知能の役割」を開催することをお知らせします。皮肉なことに、このプレス リリースは人工知能自身によって作成され、この分野での人工知能の役割の拡大を反映しています。人工知能は将来のコミュニケーション スペシャリストになることができるでしょうか?
このイベントでは、LDDK のメンバー、専門家、ソーシャル パートナーが経験を共有し、人工知能がいかに安全かつ思慮深く労使関係に参入できるかについて話し合います。国家レベルで何を行う必要があるか、雇用主と従業員の両方がどのような宿題をこなす必要があるかについて話し合います。最適な解決策と答えを探すために、社会対話のプリズムを通して議論が行われます。
このイベントの司会は、LDDK の政策立案の専門家であり、デジタル技術に熱心な Rihards Blese 氏が務めます。Rihard 氏は次のように強調しています。「人工知能は、理解と責任を持って導入すれば、職場環境や人間関係の改善に役立つツールです。私たちの目標は、このプロセスが思慮深く、ベスト プラクティスと社会的対話に基づいたものとなるようにすることです。」
ディスカッションには、ビジョンと経験を共有する優れた専門家が参加します。LMT のイノベーション エコシステム責任者である Elīna Lider 氏、airBaltic の人材誘致および開発責任者である Marina Volkova 氏、KPMG Law のマネージング パートナーである Una Petrauska 氏、ラトビア自由労働組合連合の欧州の法律および政策文書の専門家である Natalja Preisa 氏、SIA Helve のイノベーション マネージャーである Igors Uhans 氏です。
イベントでは、いくつかの重要な問題が議論されます。人工知能が仕事の組織と管理に与える影響を分析し、特にそれがもたらす機会と課題に注目します。また、人工知能を求職や従業員の選考プロセスにどのように活用できるかについても議論し、利点と起こり得るリスクの両方を強調します。もう 1 つの重要な側面は、従業員のトレーニングと開発における人工知能の役割、およびそれに関連する機会と課題です。
現代の労働市場における人工知能の役割についての答えと解決策を共同で探すためのディスカッションに、ご興味のある方はどなたでもご参加いただけます。イベントの会場は、Cēsu Palace Park、Employers’ Tent、開催時間は 7 月 5 日、14:00 から 15:30 です。
ラトビア雇用者連盟 – 私たちは一緒に、人工知能と人間の労働が調和して機能する未来を創ります!
人工知能のメッセージの終焉 – 自然知能がテキスト タイプを引き継ぎます。読者への質問 – 人間が書いたニュースの通常の表現とこの出版物の雰囲気に違いを感じますか? 雇用における人工知能の役割について決定を下す際に、雇用主と従業員の両方にとって、これが考える材料となるようにしてください。
LAMPAトークフェスティバルでのLDDKの2日間のプログラムは、LDDKのメンバーである私たちの素晴らしい友人であるJSC「Laflora」とJSC「CleanR Grupa」、交渉の支援者であるSIA「Karavela」、SIA「STIGA RM」、AS「Balticovo」、AS「SEB banka」および「RIMI Latvia」、そして協力パートナーであるラトビア銀行とシンクタンク「LaSER」のおかげで実現しました。
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#この投稿は人間ではなく人工知能によって書かれました
2024-06-28 05:54:33