公務員の視点はほぼ独特です。 3 年以内に 3 回目の雇用契約を結ぶことができ、結果的に増額されます。過去10年間、ほぼ15年続いた封鎖を経て、これは決して小さなことではない。ザングリロ行政大臣はすでに、この契約ラウンドに約100億ユーロを投入する「マザー指令」に署名している。 2025年から2027年までの3年間を対象とする契約の交渉が最初に始まる部門である中枢機能から始めよう。政府の公務員雇用更新を扱う機関であるアランは、12月初めに省庁職員組合を招集する予定である。新しい契約は月額総額 158 ユーロの増額に相当します。そして、その直後に、ヘルスケア契約の更新交渉も 1 月に開始されるはずです (私たちは地域からの指示を待つだけです)。
この場合、予想される増加額は月額総額 184 ユーロです。その後は、地方自治体と学校次第となる。これら 2 つの部門については、前の 3 年間、つまり 2022 年から 2024 年の期間に関連する更新に関する協定が締結されたばかりであり、現在は一般会計事務所と会計検査院からのゴーサインを待つだけである。先週金曜日、アラン運営管理委員会は、昨年10月28日に署名された枠組み国家労働協約によって特定された部門と管理分野に関連する、2025年から2027年の3年間の労働組合の代表性の評価を承認した。 「代表性の検証により、2025年から2027年の3年間に関する契約ラウンドを開始するためのすべての要素が揃った」とアラン社のアントニオ・ナッデオ社長は発表した。最初の交渉は12月に始まり、政策文書はすでに準備されている中央機能間の交渉となる。
リソース
政府が利用できるリソースのおかげで、中枢機能の新しい契約では、2025年に総額で月平均52ユーロ、2026年に105ユーロ、2027年に158ユーロの平均昇給がより詳細に決定される。これらの158ユーロの昇給は、2022年から2024年の契約による給与明細の165ユーロに追加され、6年間でより高い給与の増加につながるだろう。平均よりも 320 ユーロです。 4年前、レナート・ブルネッタがまだヴィドーニ宮殿にいた頃に署名された2019年から2022年の中央機能部門の合意では、代わりに最大177ユーロの増額が保証されていた。つまり、全体として、アラン氏の試算によれば、大臣職員の増員（追加給与や管理手当などの追加資金も得ている）は近年のインフレに見合ったものとなり、組合の要求に応じて公務員の購買力の回復を保証できるだろう。医療分野では、旧 3 年間と現行の 3 年間の労働協約の緊密な更新により、月額総額 356 ユーロの増加に相当します (2022 ～ 2024 年は 172 ユーロ、2025 ～ 2027 年は 184 ユーロ)。しかし、地方自治体職員の場合、2027 年に平均月給 150 ユーロの給与増加を保証するのに十分な財源があり、これに 2022 年から 2024 年の 140 ユーロを加えると、290 ユーロに相当します。
先生たち
教育研究部門の新しい契約では、年間 13 か月間、月額総額 104 ～ 229 ユーロの増額が決定されます。詳細には、来年から交渉される地方自治体の契約では、2025年1月1日から13か月間で総額45ユーロの増額が約束されており、2026年1月1日からは92.2ユーロとなり、2027年1月1日からは142.2ユーロに上昇し、最終的に2027年12月31日からは150ユーロに達する。教育と研究の場合は104ユーロからの範囲である。学校部門の Ata 職員の場合は月額 142.80 ユーロ、学校の教師の場合は 142.80 ユーロ、研究者の場合は最大 229 ユーロ増加します。アラン氏の計算によると、2回の更新により、同校の教師は6年間で月額総額293ユーロの増額となる。既存の契約の更新も労働組合にとっての優先事項となっている。 CGILが次のテーブルでどのような立場に立つのかはまだ分からないが、政府が提案した増額は不十分であると考え、CGILは2022年から2024年のすべての更新にノーを表明した。 CGILはここ数日、地方マネージャーの契約更新にも反対しており、これは1万3千人の労働者に影響を及ぼし、地方自治体および地域の職員の給与に月額444ユーロの追加をもたらすことになる。医療管理分野には、13 万 7,000 人の医療、保健、獣医、保健専門職の管理者がいます。彼らの契約は早ければ明日の午後にも更新される可能性がある。
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2025-11-16 22:57:00
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