科学＆テクノロジー

こうやって強力な企業文化を築いていくのです

もちろん、スタートアップの文化は重要です。しかし、それは実際にどのように機能するのでしょうか? ゲッティイメージズ/ヒンターハウスプロダクションズ 著者について ニコラウス・ベルリン 博士。ニコラウス・ベルリン氏は、2021 年から高品質かつ手頃な価格のオフィス用電話ボックスを製造する会社 mute-labs の共同代表取締役を務めています。顧客には、ボッシュやフォルクスワーゲンなどの大手 DAX 企業を含む多数の企業が含まれます。 mute-labs に入社する前は、企業経営において幅広い経験を積んでいました。経済学博士として、彼はすでにスタートアップの経験があり、スタートアップシーンでさまざまなプロジェクトを立ち上げ、支援してきました。彼は、的を絞った成長サポートを通じてスタートアップを支援するプラットフォームである Collective Ventures の共同創設者でもあります。 「文化は朝食の戦略を食いつぶす」とピーター・ドラッカーはかつて言いました。私はスタートアップの現場で 10 年間活動してきましたが、時間をかけて積極的に活動し、活気に満ちた企業文化を発展させている企業をほとんど見たことがありません。ミッションとビジョンは空虚な言葉であることが多かった ピッチデッキ は好評を博しましたが、社内ではその真意を理解している人はほとんどいませんでした。 #こうやって強力な企業文化を築いていくのです