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いじめ、卑劣な爆発、傍観者のトップの女性幹部の調査の中で、シティのボスアンディは火の下で火の下で火をつけます

シティグループは、いじめ、言葉による虐待、および上級女性幹部の傍観者を主張する苦情の波の後、グローバルな富管理責任者であるアンディ・シーグに関する独立した調査を開始しました。銀行は、少なくとも6人のマネージングディレクターが人事に懸念を提起した後、Siegの行為を検討するためにトップの法律事務所のPaul Weissを保持したことを確認しました。シティの取締役会によって監督されたこの調査では、ここ数か月でインタビューされた12人以上の従業員が見られました。今すぐ火が雇われています58歳のSiegは、メリルリンチで30年近くを過ごした後、2023年9月にシティに加わり、そこで彼はウェルスマネジメントをリードしました。彼の到着は内部的に祝われ、CEOのジェーン・フレイザーは当時彼を「シティの富の提案を活性化する」戦略的雇用として説明し、不パフォーマンスの部門を変革するのを助けると説明しました。当時、フレイザーは、「シティに参加するというアンディの決定は、私たちの富の命題の可能性と私たちのユニークなグローバルな製品の魅力について強いシグナルを送ります」と述べました。しかし、2年後、Siegのリーダーシップスタイルは精査されています。によると ブルームバーグ、少なくとも6人のマネージングディレクター シティグループ 人事に苦情を申し立て、威圧的な行動と不公平な扱いがあると非難しました。申し立てには、let然とした爆発、同僚の公的な屈辱、および傍観者の女性幹部のパターンが含まれます。言葉による虐待とジェンダーバイアスの申し立て アンディの勝利 Flickr/MilkeninStitute 調査に精通した情報筋は、部屋を出た後、同僚が仲間の前で「哀れな」と呼ばれ、会議中に攻撃的な言語を日常的に使用した後に同僚を軽parしたとされる事件を説明した。プローブの全範囲は秘密のままですが、ブルームバーグは、2025年7月に数十人以上の個人がインタビューされたと報告しています。Siegがシティの私的銀行の元長であるIda Liuの扱いに特に懸念が提起されました。 Liuは、ブルームバーグからアプローチされたときにコメントを拒否しました。シティにとどまっている別の上級幹部であるクリステンは、影響を受けた人々の中でも伝えられていますが、彼女は主張に公に応答していません。独立したレビューと取締役会の監視調査は、シティの人事責任者であるサラ・ウェクターの要請で開始され、ジョン・デュガンが議長を務める銀行の理事会によって監督されました。シティのスポークスマン、マーク・コスティリオは、ポール・ワイスを引き付けるという銀行の決定を確認した、 それを説明します 上級管理職の人物に対する申し立てを調査する際に、銀行が外部の法律事務所を保持する「標準的な慣行」として、このアプローチは「独立性を確保し、利益相反の可能性のある出現さえ防止するのに役立つ」と説明しています。法律事務所は調査を完了したと伝えられているが、シティは結果についてコメントすることを拒否した。 Sieg自身はメディアのリクエストに応答しておらず、Paul Weissはその発見について沈黙しています。シティのターンアラウンド戦略への影響Siegをめぐる論争は、シティグループにとって重要な時期に来ています。シティグループは、フレイザーのリーダーシップの下で複数年の再編を受けています。ウェルスマネジメント部門は、特にシティがスミスバーニーフランチャイズを売却した後、この戦略の礎石と見なされていました。 モーガン・スタンレー 2008年の金融危機に続いて。Siegの任命は、JPMorgan Chaseのようなライバルに対する競争力としてCitiをビジネスに注入し、シティを位置付けることを目的としていました。しかし、調査に起因する内部不安と潜在的な評判の損害は、状況がどのように展開するかに応じて、それらの野望を複雑にする可能性があります。ウォール街の一部の人は、SiegがFraserの後継者の潜在的な後継者として手入れされていると推測していました。今のところ、結果に関するシティの沈黙は、最も有名な雇用の1つの未来を疑いの余地がありますが、従業員も投資家も同様に、調査結果が富ビジネスのリーダーシップを再構築するかどうかを確認するのを待ちます。 #いじめ卑劣な爆発傍観者のトップの女性幹部の調査の中でシティのボスアンディは火の下で火の下で火をつけます