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2025-09-27 01:12:00
ユニバーサルクレジット 支払い 重くです 影響を受けた 申立人によって 収益 各評価期間では、給付金が支払われる前の月をカバーします。あまり知られていない余剰収益規則により、評価期間中に人の収入が突然2,500ポンド以上に達した場合、「普遍的な信用は得られません」。
労働と年金の部門 確認：「持ち越された金額を含む収益が限界下にあるまで、普遍的なクレジットを取得し、再び普遍的なクレジットを受ける権利がある場合、賃金が5か月以内に普遍的なクレジットの資格がある場合、普遍的なクレジットの支払いが自動的に再開される場合。
しかし、これらの余剰支払いの反対回帰を制限するのに役立つ簡単なソリューションがあります。
DWP 人々が効果を軽減するために利用するかもしれない潜在的な回避策を提案しました。 「あなたの民間年金拠出は、ユニバーサルクレジット賞を評価する際に考慮される収入額を減らすことができます。
「これは、より高い普遍的なクレジットの支払いを受け取ることを意味する可能性があります。ユニバーサルクレジットはあなたの純持ち帰りに基づいているため、雇用主が運営する職場の年金はすでに考慮されるべきです。」
雇用主が管理していない登録された個人年金制度に貢献する場合は、 DWP 各評価期間は、受け取った税の救済を除き、これらの支払いの証拠を提供し、その月にスキームにどれだけ支払ったかについてです。
労働者または自営業者は、この規制からの最大のリスクに直面する可能性があります。年間ボーナスは、このしきい値を超えるのに十分な十分なwind落を表す可能性があるためです。
同様に、収入が突然急増する自営業者もこれらの影響に遭遇する可能性があります。以前に給付を共同で主張していたが、現在離婚手続を経験しているカップルは、余剰を両当事者間で等しく分割します。
1人が新鮮なシングルまたはジョイントユニバーサルクレジットアプリケーションを提出した場合、その部分のみが資格に影響を与えます。
ユニバーサルクレジットには、管理収益のしきい値もあります。これは、請求者が税控除、国民保険、税控除の対象となる年金拠出など、控除の前に獲得する総額です。
個々の請求者の場合、このしきい値は評価期間ごとに952ポンドです。カップルの場合、£1,534に設定されています。
このしきい値を下回る獲得者は、に実証する必要があります DWP 彼らは積極的により多くの給料の仕事を求めており、彼らが仕事に利用できること。彼らはまた、仕事の検索戦略、インタビュースキル、雇用主とのつながりを強化するために、ワークコーチから定期的なパーソナライズされたサポートを受けます。
しきい値を超えて獲得する個人は、ワークコーチと定期的に会議を開く必要はありませんが、理想的には、より多くの有給雇用を求めているはずです。自営業からの収益はこれらのしきい値に含まれていません。
#あまり知られていないルールではユニバーサルクレジットの支払いがゼロに低下することがありますパーソナルファイナンスファイナンス