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2025-09-07 12:27:00
7。2025年9月
ヴュルツブルクでの閉鎖会議の後、連合は特定の経済改革を行うことを決定しました。税金の退職後の仕事から、通勤者の定額まで – 誰が実際に恩恵を受け、誰が空いているのか？
発表された「改革の秋」が形になります。 Würzburgでの2日間の協議の後、CDU、CSU、およびSPDは、ドイツをビジネスの場所として後押しするための具体的な措置を決定しました。
連合のパートナーは、トップの稼ぎ手の社会的削減や減税などの最大の需要でメディアで跳ね返りましたが、舞台裏の見方が示されています。実際の解決策は大幅に中程度です。しかし、従業員、通勤者、企業に対して改革はどのような経済的影響を及ぼしますか？
税 – フリーワーク – 誰が本当に利益を得ますか？
連合は、3つの調整ネジに依存して、オーバーワークをより魅力的にします。センターピースは2026年の積極的な年金であり、年金受給者はわずか1000ユーロではなく、月額2000ユーロを稼ぐことができます。年間総収入は40,000ユーロで、これは「フォーカス」によると、約4700ユーロと520ユーロの節約額の割引を意味します。
請求書所得者は不釣り合いに恩恵を受けます：年間120,000ユーロの総貯蓄10,000ユーロを超える節約。税 – 残業のない時間とパートタイムのトップアップボーナスは、より多くの人々を満員にする必要があります。しかし、現実は、年間130万人の残業の約50％がすでに未払いで働いていることを示しています。さらに、特により良い稼ぎ手と男性は、既存の不平等を増やす可能性がある残業モデルを使用しています。
公的命令に対するトラストの忠誠心は必須です
連邦内閣によってすでに決定された関税忠誠法は、夏休みの後に通路を通過しなければなりません。関税基準に準拠するために、50,000ユーロから公開命令を受けることを企業に義務付けています。 「フォーカス」が報告するように、簡単な説明は後でチェックされる注文アプリケーションを満たす必要があります。
これは、雇用主が公的命令に関心を持っている場合、関税にまだ拘束されていない企業の従業員にとってより良い労働条件を意味する可能性があります。低波モデルを持つ競合他社は除外されているため、すでに関税に拘束される企業は競争上の優位性を受けます。
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