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2025-02-03 13:15:00
職場では緊張が避けられません。しかし、健康な紛争と不健康な紛争には違いがあります。健全なチームの対立は、チームを目標に向けて移動し、生産的で敬意を払い、信頼できる関係を築きます。一方、非生産的な対立は、チームを引き戻します。チームの健全な対立を促進する4つの方法を以下に示します。1）チームに、意見の相違が期待されており、コラボレーション、チームワーク、イノベーションの一部であり生産的であることを伝えます。 2）肯定的な緊張に名前を付けます。 3）人々を問題から分離します。 4）落ち着いてください。
#あなたのチームの正しい種類の対立を奨励する方法