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ああ、ダブリン港湾会社の従業員になりたい – アイリッシュ・タイムズ

ああ、従業員になりたい ダブリン港 国営商業団体であるDPC社。今週初めに発表されたDPCの年次報告書によると、昨年、同社の従業員150名に支払われた賃金と給与は平均9万573ユーロだった。これは、前年の平均給与8万2386ユーロより10パーセント増加した。昨年は売上高と利益がともに減少し、港湾処理量が3パーセント減少したにもかかわらず、この状況は続いている。DPCは港湾施設を管理しており、（文字通り）重労働はすべて現地の民間企業が行っている。さらに、スタッフは手当と残業手当で合計101万ユーロ、平均支払額は6,746ユーロとなった。この数字は、活動の減少にもかかわらず、前年の97万7,000ユーロから増加した。年金、社会保険料、その他の項目を加えると、人件費の総額は1,690万ユーロとなり、前年に支払われた1,570万ユーロより7.6%増加した。国営企業は、この1年間に従業員の接待に約8万6000ユーロを費やした。これは、平均で月7166ユーロ、従業員1人当たり573ユーロに相当する。この支出項目は、2022年の10万ユーロ、平均で月8333ユーロよりは少なくとも減少している。報告書によると、同社では5万ユーロ未満の給与を受け取っている従業員はおらず、56人（従業員の37％）が昨年10万ユーロ以上の給与を受け取っている。年収5万ユーロから7万4,999ユーロの従業員数は2022年の60人から41人に減少したが、次の区分（7万5,000ユーロから9万9,999ユーロ）の従業員数は昨年の46人から53人に増加した。報告書によると、2人に約36万7000ユーロの退職金も支払われた。これとは別に、同社は2023年の高等法院での和解の詳細を明らかにした。この和解では、同社は元最高経営責任者のイーモン・オライリー氏に対し、「2010年から2022年の在任期間中に提供したサービス」に対して41万5000ユーロを支払う義務があった。また、この訴訟に関連して17万6000ユーロの訴訟費用も発生した。同社で高給取りのキャリアを追求することに興味のある人にとって、残念ながら、同社のウェブサイトによると、現在空きポストはない。 #ああダブリン港湾会社の従業員になりたい #アイリッシュタイムズ