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『Women at Work』シーズン 10 は 10 月 21 日に開始

エイミー・バーンスタイン: エイミー・G、10月21日のポッドキャストのシーズン10についてです。 エイミー・ギャロ:ちょっと信じられないですね。 10シーズン、すごいですね。私たちは、職場での女性の経験の実践的側面と感情的側面の両方を語る 8 つのエピソードをまとめるのに懸命に取り組んできました。 エイミー・バーンスタイン: これから起こることについてリスナーにいくつかお話しましょう。 エイミー・ギャロ:ぜひそうしたいですね。さて、シーズンの最初のエピソードでは、次のような質問をします。 私たちアメリカ人にとって、初めて女性が大統領になるということは何を意味するのでしょうか? 私たちは、地位、権力、将来への自信、社会政策などの観点から、職場で何を得るのか、何を失うのかを理解したいと考えています。 エイミー・バーンスタイン: 女性がどのように GenAI を利用して仕事のやり方を変革しているかについてのエピソードも制作中です。 バーバラ: このカスタム GPT のおかげで、以前はまったく専門外だった技術的な問題を解決できるようになりました。正直、とても力づけられると感じています。 ERIN: フォーマットすると、物事が流れやすくなります。つまり、職場で毎日スタンドアップを行っていて、プロジェクト管理を見直したい場合、私たちはそれを促し、自分たちが何をしているのか、どのようにやりたいのか、誰が関与しているのかを伝えることができます。メモをそこに放り込むだけで、すべてをフォーマットしてくれます。これは本当に素晴らしいことです。 アンドレア: 経験則: 考えすぎる可能性がある場合は、生成 AI を使用します。 ジュリー: 必要なコードをすべて書いてくれて、どこに配置するか、実行方法を教えてくれて、GitHub のセットアップを手伝ってくれて、Google Analytics も入手できました。私はクロードの偽チームでそれをすべて行いました。 エイミー・バーンスタイン: ある女性は、製品開発に使用するために、さまざまな視点を持つ AI 担当者からなる委員会全体を設立しました。本当にびっくりです。彼らは私にとてもインスピレーションを与えてくれたので、今週末、スピーチを書かなければならないことを突然思い出しました。私にとってスピーチを書くのは何時間も苦痛を伴うものです。 CoPilot を使用しましたが、編集に 20…

『Women at Work』シーズン 10 は 10 月 21 日に開始

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2024-10-14 17:18:00

エイミー・バーンスタイン: エイミー・G、10月21日のポッドキャストのシーズン10についてです。

エイミー・ギャロ:ちょっと信じられないですね。 10シーズン、すごいですね。私たちは、職場での女性の経験の実践的側面と感情的側面の両方を語る 8 つのエピソードをまとめるのに懸命に取り組んできました。

エイミー・バーンスタイン: これから起こることについてリスナーにいくつかお話しましょう。

エイミー・ギャロ:ぜひそうしたいですね。さて、シーズンの最初のエピソードでは、次のような質問をします。 私たちアメリカ人にとって、初めて女性が大統領になるということは何を意味するのでしょうか? 私たちは、地位、権力、将来への自信、社会政策などの観点から、職場で何を得るのか、何を失うのかを理解したいと考えています。

エイミー・バーンスタイン: 女性がどのように GenAI を利用して仕事のやり方を変革しているかについてのエピソードも制作中です。

バーバラ: このカスタム GPT のおかげで、以前はまったく専門外だった技術的な問題を解決できるようになりました。正直、とても力づけられると感じています。

ERIN: フォーマットすると、物事が流れやすくなります。つまり、職場で毎日スタンドアップを行っていて、プロジェクト管理を見直したい場合、私たちはそれを促し、自分たちが何をしているのか、どのようにやりたいのか、誰が関与しているのかを伝えることができます。メモをそこに放り込むだけで、すべてをフォーマットしてくれます。これは本当に素晴らしいことです。

アンドレア: 経験則: 考えすぎる可能性がある場合は、生成 AI を使用します。

ジュリー: 必要なコードをすべて書いてくれて、どこに配置するか、実行方法を教えてくれて、GitHub のセットアップを手伝ってくれて、Google Analytics も入手できました。私はクロードの偽チームでそれをすべて行いました。

エイミー・バーンスタイン: ある女性は、製品開発に使用するために、さまざまな視点を持つ AI 担当者からなる委員会全体を設立しました。本当にびっくりです。彼らは私にとてもインスピレーションを与えてくれたので、今週末、スピーチを書かなければならないことを突然思い出しました。私にとってスピーチを書くのは何時間も苦痛を伴うものです。 CoPilot を使用しましたが、編集に 20 分かかり、さらに 20 分かかりました。

エイミー・ギャロ:それはすごいですね。

エイミー・バーンスタイン: そうですね、少し怖いですが、現時点ではとても素晴らしいです。

エイミー・ガロ: そのスピーチが他のスピーチよりもあなたにとってより良いものであるかどうか知りたいと思います。

エイミー・バーンスタイン: ご存知のように、それはとても早く、何の不安もなく起こりました。それだけで私はとても感謝しています。

エイミー・ギャロ: はい。実際、私もインスピレーションを受け、カスタム AI である Amy ボットを構築し、そのプロセスの一環として学んだことを共有するつもりです。

エイミー・バーンスタイン: 彼女は私たちの 3 人目の共同司会者になりますか?

エイミー・ギャロ: 彼女はあなたの唯一の共同司会者になります。

エイミー・バーンスタイン: 絶対に違います。

エイミー・ギャロ: ビーチに寝転ぶつもりです。

エイミー・バーンスタイン: 私はそれを拒否します。

[Sound of seagulls and ocean waves]

エイミー・バーンスタイン: また、リスナーや専門家の一部に、不安障害がどのような影響を与えているか、そしてどのようにして仕事で成功を収めることができるかについてもお話します。

エイミー・ガロ: 私にとって非常に個人的なエピソードがあります。それは、なぜ働きながらティーンエイジャーの子育てをすることが予想よりはるかに難しいのか、あるいは確かに私が予想していたよりも難しいのかについてです。

そこで、私たちは番組の友人であるバブソン大学教授のダナ・グリーンバーグを呼び戻し、ダンナは、あらゆることで四六時中電話やメールを送ってくる17歳の息子にどのように対応すればよいかについて、私の圧倒とフラストレーション、そして不安を認めてくれました。

ダナ・グリーンバーグ: そして、私たちが知っているように、その利用可能性は、青少年や若年成人にとって非常に難しいものですよね?なぜなら、彼らには話したい瞬間があるからです。そして彼らはまさにその瞬間に話したいと思っています。そして、あなたは言うことができません、 ああ、このプレゼンテーションは終わりにさせてください。 30分後にまた電話します。残り時間は過ぎた。

エイミー・バーンスタイン: それから、中堅の話題にも移ります。中堅の女性は、自分のスキルを活用し、新しいネットワークを構築しながら、セクターを変えるという課題をどのように乗り越えることができるのでしょうか?

リスナーがそのエピソードに投稿する時間はまだありますので、キャリアの途中で業界を変えることを検討している場合は、ゲストに聞いてほしい質問があれば、[email protected] までメールしてください。

エイミー・ガロ: わかりました。それでは、10 月 21 日から今後 2 か月間、毎週月曜日にご連絡いたします。この 8 つのエピソードが終わるまでに、皆さんが個人的にも職業的にも、より自信を持ち、装備を整え、サポートされていると感じられることを願っています。

エイミー・バーンスタイン: まだ番組をフォローしていない場合は、現在使用しているアプリの「フォロー」ボタンをクリックするなどしてください。そうすれば、私たちがあなたのためにまとめたストーリー、会話、実践的なヒントを見逃すことはありません。

さて、エイミー、エピソード 1 までさようなら。

エイミー・ギャロ:それではまた会いましょう。

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執筆者について: nipponese

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