「AI は雇用を脅かしますが、すべての雇用を脅かすわけではありません」

インタビュー - アメリカの巨人は、人工知能の台頭もあり、数日以内に1万4000人以上のポジションを削減すると発表した。 Influxio Avocats のパートナーである弁護士の Maria Berrada にとって、これは解雇の波の始まりにすぎません。 これは従業員の間で恐怖を引き起こすニュースですアマゾン。アメリカの巨人は今週火曜日、10月28日、関係する地理的地域を特定することなく、14,000人のポジションの削減を発表した。ザ ウォール・ストリート・ジャーナル 特に人事とマーケティング部門で、社内で最大3万人のポジションが削減されると述べた。たとえこれらの数字が世界中の 150 万人の Amazon 従業員に比べれば微々たるものであるとしても、特に挙げられている原因のせいで、それでも目がくらむような数字です。 この選択の一部を説明するために、アマゾンの人事およびテクノロジー担当副社長であるベス・ガレッティ氏は、人工知能 (IA) : 「心に留めておくべきことは、世界が急速に変化しているということです。この世代の AI は、インターネット以来、最も革新的なテクノロジーであり、企業が以前よりもはるかに速く革新できるようにしています。」 これは雇用の見直しの始まりでしょうか？ヨーロッパには適切な立法手段があるのでしょうか?企業にはAIに関連して従業員を解雇する権利があるのでしょうか? Influxio 弁護士事務所のパートナーであり、知的財産法と新技術を専門とするメートル・マリア・ベラダ氏は、この現象を解読します。 この記事は購読者向けに予約されています。 まだ 75% が残っています。 もっと読みたいですか? すぐにすべてのアイテムのロックを解除します。 すでに購読していますか? ログイン #は雇用を脅かしますがすべての雇用を脅かすわけではありません