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「韓国は、ビジネスサイトに占領されていても使用できませんか？」

先進国の法人防衛の防衛を確認する損失を減らすためストライキ中に代替作業を許可しました英国が違法なストライキのために敗れたとき個人を徹底的に主張します組合が違法であってもそれを証明するのは難しい、実質的に免疫 写真の拡張は、ヤンブクのガンサン-siの古いGMガンサンモータープラントによって荒廃しています。 GM Koreaは2018年にJeonbuk Gunsan Plantを閉鎖しました。 [한주형 기자] 「企業が個々のメンバーの責任を証明するためには、組合事務所を盗聴したり、CCTVを設置したりする必要があります。これは明らかに違法です。法的な方法で個々の責任を特定することは困難です。それは、黄色の手荷物法に直面している労働管理関係の鮮明な声です。労働組合法2および3の改正、および最終的に国会のしきい値を超えた労働組合のSOがコールした黄色の袋は、「海外で見つけるのが難しい法案」について専門家によって批判されています。立法上の立法を主導した民主党は、先進国の法律であると主張しているが、違法紛争の行為に対する損害賠償責任を制限する規定は、ほとんどの国で見つけるのは難しい。 キム・ヤング - 雇用労働大臣は、雇用労働省のブリーフィング室で病気の期間を短縮する方法を説明しています。 2025.9.1 [사진=연합뉴스] 雇用労働大臣のキム・ヤングは、第1回の記者会見で、「ストライキを奨励し、違法なストライキにふけることは真実ではない」と述べた。黄色の袋の黄色の袋へのフォローアップは、「シミュレーションが実際にどのような変化が起こるかを調べる」ということです。しかし、キムの説明とは反対に、外国の立法訴訟は、違法紛争の行為に対する損害の原因であることが主に発見されています。米国は、幅広い団体交渉の範囲を保証しますが、ストライキのときに代替作業を許可し、占有ストライキに対する損害を認識します。日本は紛争にも労働紛争に含まれていますが、職場の占領を禁止し、違法ストライキの場合に民事および刑事損害の責任を認識しています。民法の第709条719条は、違法行為による損害賠償責任と共同違法開示の責任を指定し、個々のメンバーに連帯責任を課します。 拡大 労働権が高いヨーロッパでさえ、職場の占領などの違法な紛争に対する責任を認識しています。英国は、紛争の手順を厳密に管理しています。特に、組合の規模で損害の上限を設定している間、彼らは暴力、侵略、占領などの違法行為に関連して個人的な責任を求めています。ドイツはストライキの理由のみを認識しており、違法なストライキの場合に組合と参加労働者の両方に損害賠償を請求することが可能です。さらに、「実装の牛」と「処分」を介して、ストライク参加者に「処分」を通じて仕事への帰還を要求することができます。政府は同じ認識を示しています。 2022年、雇用省は、2009年からその年の2009年から8月まで、会社、州、および第三者が提出した訴訟および押収事件の処理事例に関するさらなる調査の結果に関する調査の結果を発表しました。また、法律を見つけることは困難でした。しかし、新政府の説明は変わりました。法律および学界は、黄色の荷物法が事実上補償効果を生み出したと診断した。パラグラフ3のパラグラフ2では、組合または労働者が雇用主の違法行為を擁護することは避けられないことが指摘されており、規制は払い戻しの責任を負わない「党防衛」の規制に似ています。Hua Wooの弁護士であるPark Sam -Geunは、「犯罪と手下があるため、組合議長と組合のメンバーの同じ責任ではない」と述べた。韓国大学労働大学院の教授であるパク・ジ・ソーンは、「代替として覆われ、参加した組合員は、代替労働者が責任を変えることを許可し、ユーザーが違法なストライクリーダーなどを指定したときに違法なストライキを減らすことを許可することを提案しました。 言った。 #韓国はビジネスサイトに占領されていても使用できませんか