「職業上のリスクに対するより公平な補償に向けた決定的な一歩」

○こんなに近くなったのは初めてです！閣僚理事会での採択後、10月10日に議会に提出された2025年社会保障融資法案（PLFSS）には以下が含まれる 第 24 条では顕著な改善が見られます 古代の基本原理 1898 年労働者補償および職業病法 (AT-MP)。

この新しい文書によると、彼らの固定的かつ自動的な補償には、職業上の損害の従来の部分（収益能力の喪失と職業上の影響）に加えて、いわゆる「機能的」部分が含まれる必要がある。これは慣習法で「永続的機能欠損」（DFP）と呼ばれるもので、生理学的および心理的損傷、生存条件の障害、および耐えられる苦しみが含まれます。専門的な部分が給与に応じて決まるとしても、機能的な部分には当てはまりません。

PLFSS の第 24 条で規定されている制度では、雇用主の過失のない固定補償と自動補償が引き続き制度の中心となっています。しかし、職業上の損害に加えて DFP の一部が補償されるという事実は、被害者の運命の真の改善を構成します。

回避策

この大きな進歩は、アスベスト被害者たちの努力によって勝ち取った判例の結果である。 2023 年 1 月 20 日の総会では、 破毀院 雇用主の許しがたい過失（FIE）の場合に被害者に支払われるAT-MP年金には、損害の専門的部分のみが含まれており、したがって、機能的部分も追加で補償される必要があると考えられました。

この決定の適用により、司法裁判所の社会部門によって決定される賠償額は大幅に増加しました。一方、アスベスト被害者補償基金 (FIVA) は、この動向を考慮して予算を 5,000 万ユーロ近く増額する必要がありました。

同年5月15日、労働組合組織が全会一致で署名した国家専門職間協定（ANI）は、雇用主に対して許しがたい不正行為の訴訟を起こした被害者だけでなく、すべての被害者がこの法的進歩の恩恵を受けることを目指した。 。しかし、この合意は非常に曖昧な文言で、むしろ賠償法の専門家や被害者団体によって、2023年1月20日の判例法を回避する手段として認識されていた。

当時の政府がこの協定を法律に移そうとしたとき、この事件はより政治的な展開を見せた。 L’PLFSS 2024 の第 39 条 それが愚かな取引であることは明らかだったため、被害者団体の怒りを買った。それは一時金補償をわずかに改善しただけであり、さらに悪いことに、FIE の場合、一般に職業がんに苦しむ被害者や、特にアスベストによる被害者など、最も深刻な影響を受けた被害者は、補償額が以前に比べて大幅に減額された。 2023年1月20日の判決後に取得する権利があった。受け入れられない。

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