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「私はもう何者でもない」：20年間も酒に酔っていたオレンジの障害者従業員が会社に対して苦情を申し立てる

20年間、彼女はまだ雇用されていたが、もう働いていない。1993年に通信事業者オレンジに人事秘書として採用されたローレンス・ヴァン・ワッセンホフは、2004年に会社内での役職が変わって以来働いていない。 ディスパッチ彼女は、生まれつきの片麻痺とてんかんという障害のため、新しい仕事はできませんでした。オレンジ社はワークステーションを一度も変更していません。ローレンス・ヴァン・ワッセンホフ氏は同社と4人の幹部を相手に苦情を申し立てた。2023年7月、同社の弁護士デビッド・ナベット・マーティン氏はオレンジ社に対し、嫌がらせをやめるよう正式に通告した。「私の依頼人は2004年以来、差別と排除の被害者でした」と同氏は説明する。行政司法と人権擁護団体にも連絡が取られた。経済的損害は65万ユーロと推定される自閉症の息子を持つこの母親は、自らを「社会ののけ者」と定義し、20年後にはいかなる職務も遂行できず、職場にも行かず、同僚と連絡も取らず、仕事上のメールも受け取らないことになる。しかし、2022年までは毎回給与明細を受け取る。資産は減り、年金も減額される。彼女の推定では、経済的損失は65万ユーロに上る。ル・パリジャン紙が連絡を取ったオレンジ社は、ローレンスさんの事件を「長年にわたり細心の注意を払って」追ってきたと述べ、「彼女の事件はオレンジグループ内の国家支援・調停ミッションに委ねられている」と明記している。同社は、彼女の報酬は「100％維持され、返金不可の援助がいくつか支払われている」こと、そして「彼女は自分の状況に合わせた医療および社会支援の恩恵を受けている」と明記している。 「彼女には適応した職種での仕事の再開が何度か提案されたが、一度も成功せず、当該人物は定期的に病気休暇を申請し続けている」とオレンジ社はさらに述べ、「明白な理由により、それはできない」と明記している。「個人的なケースの詳細を公に共有することは望ましくない」と同社は明記している。 #私はもう何者でもない20年間も酒に酔っていたオレンジの障害者従業員が会社に対して苦情を申し立てる