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「社会国家の第一の柱である労働衛生制度は危機に瀕している」

Ｃフランスでは毎日、職場の事故で2人以上の従業員が亡くなり、1,500件以上の職場事故で病欠となり、120件以上の仕事に起因する新たな病気が健康保険で認定され、補償されています。あまりにも多くのフランス人にとって、仕事は危険と病気の源です。この状況を改善し、特に労働者階級の多くの市民に根本的な社会的勝利の展望を開くことは完全に可能です。 こちらもお読みください (2023) | 購読者限定の記事 「労働衛生の消えゆく地平線」 選択に追加する これらの数字は、労働条件の現状について警鐘を鳴らすべきものだ。特に、これらの数字は10年以上にわたって憂慮すべき安定を示しており、労働条件が労働者の健康に及ぼす実際の影響を過小評価しているからだ。毎年、アスベスト曝露に関連するものを除いて、職業病として認識されるがんは300件未満であるが、最も慎重な疫学者は、職業関連のがんの数は少なくとも20倍多いと推定している。 フランス公衆衛生2023年4月に発表されたこの調査では、心理的苦痛をはじめとする認識されていない職業病理が増加し続けていることが示されています。 問題は病気の経験だけにとどまらない。労働省の数字によると、 フランスの就労者の37%が就労を申告している 「持続不可能」定年まで持ちこたえられないと感じているという意味で。 沈黙の苦しみ これらの数字は、自分の仕事を健康増進の要因にできるかどうかという点で、深刻な社会的不平等を隠している。最も打撃を受けるのは労働者階級である建設労働者、 ホームヘルプ、 清掃作業員 食品業界、臨時労働者、 下請け会社の従業員 産業や物流における…殺され隠蔽されるために沈黙の苦しみが生まれ、それが社会的な憤りと政治的表現を助長する。 こちらもお読みください | 購読者限定の記事 「会社内の誰からも理解されず、擁護もされないという感覚は、従業員の格下げ意識を煽り、それがRN投票の原動力となる」 選択に追加する 19世紀末に構築された社会国家の最初の柱である労働衛生制度e 21世紀の労働環境は危機に瀕している。モラルハラスメント、職場での自殺、精神的リスク、燃え尽き症候群、仕事のやりすぎ…これらの数字は20年以上にわたって増加しており、これらの問題に責任を持つ専門機関、産業医や労働監督官は、その活動をより効果的にすることを目的とした定期的な改革を行っているが、実際には、より不公平な結果を招く結果となっている。 数と手段を減らす20年もの間、私たちは これらの改革の効果が弱い 組織における予防文化の進展の遅れなど。 この記事の残り 53.95% を読むことができます。残りは購読者向けに予約されています。 #社会国家の第一の柱である労働衛生制度は危機に瀕している