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「有害でひどい労働環境にいることに気づいた」—従業員がバックアップなしで仕事を辞める シンガポール・ニュース

シンガポール: ほとんどの人は、退職する前に仕事を確保することが賢明であることに同意しています。しかし、オンラインユーザーは、何のバックアップもなしに大胆に異動し、「有害な」仕事を辞めた理由を語った。 多くの人は、現在の仕事を副収入源と比較して、その長所と短所を時間をかけて比較検討します。しかし、この従業員は、大きなリスクを負うきっかけとなった個人的なひらめきを共有しました。 「私は常に『今の仕事を辞める前に仕事を確保する』という原則を守ってきたが、人生には別の計画があることもある」と彼は語った。 2024年を通じて就職活動を続けましたが、うまくいかず、疲れ果てて敗北感を感じました。」 「2024 年の終わり頃、私は自分の将来について考えるために 2 週間の休暇を取りました。その間、私は個人的に大きな進歩を遂げました。変化を起こすのに完璧な仕事が見つかるまで待つ必要はないことに気づきました。次に何が起こるかに関係なく、私は自分の都合で 2025 年を始めることにしました。」 そして、この気づきが現在の仕事を辞める勇気を奮い立たせてくれたと語った。すると驚いたことに、翌日からチャンスが巡ってきました。 「オフィスに戻って辞表を提出したところ、不思議な偶然ですが、その翌日から採用担当者からの電話が入り始めました。それはほとんどサインのように感じました」と彼は言いました。 「この物語の教訓は？有害な環境にいる場合は、自分の健康を優先してください。メンタルヘルスについてよく聞きますが、今年はメンタルヘルスを受け入れることにしました。通知期間を終えるにつれて、失業しているかどうかに関係なく、より良い日が来ることを知って、より楽観的な気分になっています。」 コメント欄の人々は支持を示して彼を激励した。ある人は、「次の仕事を見つけるときに誰もが抱くこの恐怖から解放されてよかった」と語った。 「誰もが自分の健康を優先し、行き過ぎた場合には悪い環境から身を引くべきです。利益よりも害が大きく、最終的には会社にとって問題になるものに報酬を得るのは意味がありません」と彼らは付け加えた。 しかし、「シンガポールの職場のほとんどは有害だ…だから受け入れろ！」と言う人のように、この男性の決定に同意しない人もいた。 関連記事を読む: 「私は頭を下げていますが、すべての領収書は必ず保管するようにしています」 — シンガポール人が社内政治の管理方法を語る ポストナビゲーション #有害でひどい労働環境にいることに気づいた従業員がバックアップなしで仕事を辞める #シンガポールニュース