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「年金受給者を貧困に押し込む」という新しい退職年齢としての州の年金年齢の怒り|パーソナルファイナンス|ファイナンス

州の年金を平均寿命に結びつけることは、より多くの人々を貧困に追い込むリスクがあると専門家は独立したレビューの最初に述べています。労働および年金長官 リズ・ケンドール スージー・モリッシー博士にレビューをリードするよう依頼しました 州の年金 年齢（スパ）。ニュージーランドのアカデミックは、SPAの将来の変更を決定する際に政府が考慮すべき要因を決定するレポートを作成します。彼女のレビューの一環として、モリッシー博士は、スパを平均寿命に結びつけるメリットを探求します。主要なThinkTankのボスは、平均寿命を使用して基準として、スパがまだ引退していない人の間で貧困を増加させると判断すると警告しています。月曜日（8月18日）に公開された証拠の呼びかけで、モリッシー博士は、レビューの一環として自動調整メカニズム（AAM）を調べると述べました。これらは、人口統計、経済学、または財政に基づいて設定されたパラメーターを自動的に変更する事前定義されたルールです。AAMは、エストニア、フィンランド、ギリシャ、イタリア、オランダなど、さまざまな方法でスパを平均寿命にリンクするために使用されています。 デンマーク、ポルトガルとスロバキア。退職の将来のスタンダードライフセンターのディレクターであるキャサリンフットは、現在のスパでさえ誰にとっても容易ではないまで働くことを警告しました。彼女は、労働年齢の成人年齢層で最も急速に成長している貧困率を経験している人は60〜65歳の人々であり、その多くは労働市場での健康、思いやりのある責任、または年齢主義のために仕事から脱落したと言いました。ThinkTankのディレクターは、「平均平均寿命を測定として使用して、 州の年金 年齢は、退職前の人口の間で不平等と貧困を必然的に増加させます。 州の年金 仕事から脱落し、戻ってくるのに苦労している人々のために、さらに年をとっています。「不平等の増加、上昇を軽減する 州の年金 年齢は、人々が仕事に留まり、貧困を維持し、彼らのアクセスにアクセスすることを支援する積極的な労働市場政策と組み合わせる必要があります 州の年金。」モリッシー博士は、以前の予測よりも低いものの、66歳の英国の平均寿命が増加していることを認めています。彼女はまた、SPAの人々の数が今年1260万人から2075年の1950万人に増加すると予想される国家統計局の数字を指摘しています。英国の経済成長の鈍化、年金受給者の数の増加、 トリプルロック GDPの割合として州の年金のコストを増やしました。のコスト 州の年金 予算責任局によると、GDPの割合は2070年代前半までに7.7％に達します。来年から、スパは2044年から2046年の間にさらに計画された68に上昇する前に、66から67に上昇し始めます。デンマークは、2006年から公式の退職年齢を平均余命に結び付けています。5月に、議会は法律を採択しました。 年齢が70に上昇します 2040年までに。国は、人が州の支援を主張することができる期間を効果的に上限にします。退職に平均14。5年を費やすべきであると立法を行っています。つまり、デンマークでの平均寿命が毎年上昇する退職年齢は1年増加します。2017年、政府のアクチュアリー局（GAD）は、人の成人期の32％が退職に費やされた場合、2050年代にスパが70に上昇することを示唆しました。 GADは、レビューの予測を修正する際に平均寿命の変化を考慮することです。元年金大臣のスティーブ・ウェッブirが言った 電信 平均寿命の変化からSPAの変化に移行するための完全に自動的な公式を持つことは、人々の財務計画のために混乱を引き起こす可能性があります。彼は出版物に次のように語った。「人口予測が更新されるたびに、これにより年金年齢の変化の日付が10年まで移動する可能性があるため、人々が退職財政を計画することは不可能になります。」 #年金受給者を貧困に押し込むという新しい退職年齢としての州の年金年齢の怒りパーソナルファイナンスファイナンス