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「同僚のほとんどは私の決断を理解してくれなかった…」：グーグル、ヤフー、フェイスブックの元上級社員が「降格」がキャリアにどう役立ったかを語る

ジェニファー・ダルスキは、型破りなキャリア選択を数多くしてきました。彼女は、ライジング・チームの創設者兼 CEO であり、スタンフォード大学経営大学院の経営学講師でもあります。1999 年、彼女は MBA を取得した直後に、ヤフーでマーケティングの仕事に就き、キャリアをスタートしました。その仕事は、他の仕事の半分の給料しか得られなかったにもかかわらず、彼女はテクノロジーとビジネスの両方で働きたいと考え、その仕事を選びました。 「当時、同僚のほとんどは私の決断を理解してくれなかったが、私はテクノロジー業界で働き始めることに興奮していた」とダルスキ氏はBusiness Insiderに語り、降格が彼女のキャリアをより良いものにするのに役立ったとも述べた。 「最初の転機はヤフーでの仕事に就いたときに訪れ、2 つ目はヤフーに在籍中に訪れました。ゼネラル マネジメント職に異動したいと思い、その転職を決意したとき、降格を受けました」とダルスキ氏は同誌に語った。「人々は私を見て、『何をしているんだ』と言いました。しかし、私はビジネスを経営したいと思っていました。そして、空いているポジションは 1 つだけで、たまたまマーケティング職の 2 段階下でした。途中で妥協し、降格は 1 段階だけで済みました。これは私にとって素晴らしい転機でした。私のキャリアを別の方向に導いたのです。結局、私は昇進しました。そして 18 か月ほどで、6 つのビジネスを経営することになったのです」 ヤフーで約9年間勤務した後、ダルスキ氏は上級管理職の職を辞し、ディールマップという小さなスタートアップ企業に加わったが、その決断には多くの人が疑問を抱いた。 「結局、ディールマップをグーグルに売却し、私はグーグルに残ることにした。そして2年後、私ははるかに高給だったグーグルの仕事を辞め、嘆願ウェブサイトのChange.orgの社長兼CEOとなり、その後数年間フェイスブックでグループやコミュニティを運営した」と彼女はBusiness Insiderに語った。 ヤフー、グーグル、フェイスブックで25年間指導的役割を果たした後、ダルスキ氏は自身の会社、ライジング チームを設立しました。 「私はこれまで何度も、予想外だったり、あまり目立たないキャリアの選択肢を選んできました。2020年に自分の会社を立ち上げましたが、これが私のキャリアの集大成のような気がします」と彼女は語った。 #同僚のほとんどは私の決断を理解してくれなかった...グーグルヤフーフェイスブックの元上級社員が降格がキャリアにどう役立ったかを語る