「体重を減らしたいなら、腕を切断してはいけない」

インド国民銀行NOS ニュース•金曜日、08:40ローランド・ミュラー経済記者 ローランド・ミュラー経済記者 連立協定には、公務員の大幅削減が明記されている。専門家は、チーズスライサーは引き出しに入れておくようアドバイスしている。省庁の予算削減に関する 5 つの質問と回答。1. PVV、VVD、NSC、BBB は何を望んでいるのでしょうか?「公務員数の増加は逆転している」と合意書には記されている。2018年から2022年の間に公務員数は2万5000人増加し、22％増加した。各省庁は、いわゆる目標として、同じ割合の削減を行わなければならない。4党は、特に通信部門に改善の余地があると考えている。さらに、省庁職員の10%以上がフリーランスであってはならない。査察などの行政サービスは免除される。NATOの要求を満たすために予算が増額されるのは、国防と諜報部門のみである。当面、公務員は給与の上昇を期待する必要はない。2026年まではゼロラインが適用される。2. 政府には何千もの欠員があります。雇用が失われる可能性はありますか?そして政策担当者と実施担当者を明確に区別する必要がある、とPWCの公共部門専門家で、長年中央計画局に勤務したサンダー・ファン・フェルドハイゼン氏は言う。「特に実施担当者は深刻な人員不足に悩まされている。今、人員削減の影響を受けるべきではない」しかし、公務員を単に削減するだけでは、問題はすぐには解決しない。「本当の問題は、なぜそれがこれほど急速に成長し、従業員一人当たりの生産性がなぜ低下しているように見えるのかということだ。これは公務員個人のせいではなく、例えば、新しい政策分野の発展によるものだ。」ヴァン・フェルドハイゼン氏は、今後10年間でさらに多くの公務員が必要となり、計画された政策を実施するだけでも4万人必要になると試算している。人口の高齢化による流出を考慮すると、その数はさらに増えるだろう。3. 各省庁で何か対策を講じるべきでしょうか?実施組織の削減には注意が必要だと、ティルブルフ大学講師のジェシー・ファン・デル・ギースト氏は言う。会計士として、同氏はオランダのさまざまな実施組織の実施計画と関連予算を調査している。同氏によると、現在連立協定に明記されている目標は望ましいものではない。「チーズスライサーを使うことは選択をすることではない。基本的には、その割合を減らして計算する、と言っているようなものだ。これでは公共サービスのじわじわとした低下につながる可能性がある」ファン・デル・ギースト氏は、これが以前は問題を引き起こしたと語る。「税務当局では削減が行われたが、政治家は税務当局のために政策を作り続けた。まず、とにかく何をしなければならないかを決め、次に省庁や実施機関がそのためにどんな資源を必要としているかを確認する。そして、何を削減するのか、どの政策はもはや実施できないのかを明確にする。」4. 雇用は減っているが、政府はフリーランサーなしでやっていけるだろうか？連立協定では、高額なフリーランスコンサルタントの使用をやめるよう定めている。公共財政学の講師マールテン・デ・ヨング氏（エラスムス大学）は、ここでも軽率な削減には注意する必要があると述べ、「体重を減らしたいなら、腕を切断すべきではない」と続けた。デ・ヨング氏は、雇用理由を注意深く検討するよう言う。困難な欠員や独立した専門家を外部から雇用するのが最善だが、デ・ヨング氏は3つ目の理由についてあまり理解していない。「雇用されたスタッフは、特定の政策選択を正当化したり、組織再編を実現したりするために利用されている。私はこれを行政の無能と見ている」フローニンゲン大学の経済学教授マールテン・アラーズ氏は、単に外部スタッフを止めても逆効果になる可能性があると指摘。「反射的に外部スタッフを解雇することが多い。こうした組織再編では、知識と経験にギャップがあるため、最終的には雇用が増えることが常だ」5. 新しいポリシーを作成することはまだ可能ですか?「少ない予算でより多くの成果を上げるなどということはあり得ない」とデ・ヨング氏は言う。「最終的に公務員の数を減らして仕事をするとなると、中央政府は何が可能で何が不可能なのかをもっと明確に説明する必要がある。そうすると、例えば訴訟や囚人の釈放を待つ時間が長くなるだろう。」下院が「要求数」を少なくすれば助けになるだろうとアラーズ氏は言う。「本当に答えを知りたい場合のみ国会で質問し、ニュースにしたくない場合は質問しないというのは良い提案だと思う」サンダー・ファン・フェルトハイゼン氏は、省庁の公務員もこれに関与していると語る。「彼らは実現不可能な政治的要望に対してもっと抵抗しなければならない」 1717312567 #体重を減らしたいなら腕を切断してはいけない 2024-06-02 06:40:29