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2025-09-19 22:00:00
Stefan Arend/Image/Funke Photo Services
Thyssen-Krupp Steelの本部の前でのHKM抗議の従業員（Duisburg、4.4.2025）
Thyssen-Krupp Steelの改修団体協定は、それがどのようになったかについての大きな承認を得て、メンバーによって受け入れられませんでした 使用済み は。
大多数は同意した。同時に、同意した人たちでさえ、権利放棄に対する大きな批判があります。しかし、彼らは他の選択肢を見ていません。取締役会は、脅迫的なシナリオを構築しました。労働力から1億2000万ユーロを獲得しない場合、破産を登録する必要があります。多くの人がそれを不安定にしています。同僚の全部が意識的に反対票を投じました。
それは有望でしょうか？
削減計画には、11,000の雇用が消えるはずです。これがトレーニング数の削減方法です。すでに350ではなく設定されているのは250のみです。無期限の買収の規制は3月から失効します。若者の仕事はますます少ないです。完全な賃金補償で労働時間を短縮するために戦う価値があります。
現在、労働時間が短縮されています。
しかし、賃金と人事補償なし。これにより、作業が行われている企業の圧力が高まります。仕事は残っています。同時に、「効率対策」により約4,000人の雇用が削減されます。これは純粋な作業圧縮です。
と dem 結論は正義の措置です aテーブルから離れましょう。
自発的な交渉中にストライキする権利がないため、彼らは容認されたことはありません。そのため、モバイルワークスカウンシルオフィスが組織されたのはそのためです。ボードは今、それを攻撃しようとしています。 2週間前に警告を受けました。なぜなら、同僚を作業評議会として動員したからです。雇用契約に違反していたでしょう。これは、作業評議会、IGメタール、および戦闘方向への攻撃です。とりわけ、それは労働力に対する脅迫の試みです。
なぜ警告は今しか来ないのですか？
同僚は、7月の初めに情報に対する権利を認識しました。その結果、さまざまなシステムが数時間にわたってまだ立っていました。私の地域では、これは百万ユーロを引き起こしていたでしょう。当時、IGメタールとの合意の少し前に、理事会は労働力に対して行動することを敢えてしませんでした。振り返ってみると、模範を示したいと思います。
この尺度はさらに激しい衝突の準備をしていますか？
私はそれを想定しています。現在いくつかのことが実装されており、同僚はそれを知っています。これが、Thyssen-Kruppが6,000の雇用を解決したい方法です。一部の地域では、同僚は次のように述べています。展開とは、労働条件の低下を意味します。そして、取締役会のリストは長いです。即時の生産ではないものはすべて、紡がれることです。
今週、インドの会社ジンダルがティッセンクルップのスチール部門を購入したいことが知られるようになりました。どのように評価しますか？
ジンダルは、インドが持っていたヨーロッパ市場にアクセスできます。バックグラウンドでは、EUはインドとの自由貿易協定を実施したいと考えています。ジンダルは、液相を半分にするためのTKの計画を変更しません。これがドイツの帝国主義を許可するかどうかは不明です。 Salzgitter AGとSaarstahlはこれに十分であり、Thyssen-Kruppは政府にとってこの意味をもはや持っていません。
何が続きますか？
たとえ従業員がJindalがより多く投資されるかのようにそれを表していても – 同僚の観点から問題は解決されません。クリアリング計画は一貫して実施され、花嫁はふさわしくされており、労働力に対するさらなる攻撃があります。
Thyssen-Kruppの同僚のフォードでの開発はどのように影響しますか？改修契約が受け入れられた直後、新しい職務キャンセルが発表されました。
これは労働者に対する一般的な攻撃です。対照的に、すべての仕事とトレーニングのポジションの一貫した闘争のみが、連邦政府の仕事と社会政策に反して、より高い賃金、より良い労働条件、また反対するのに役立ちます。
#今すぐ模範を示したい毎日の新聞Junge #Welt20.09.2025