「人間が知的な機械に取って代わられるまでには、まだ長い道のりがあると私は思っています。」

…ほぼ 2 年間、製薬会社 Stada で文化と人々の地域責任者の役割を引き継いだアナ モルドベアヌ氏は言います。 彼女は人事および製薬業界で 15 年の経験があり、2021 年に人事マネージャーおよび経営委員会のメンバーとして同社に入社し、人事プロセスを調整しました。

「AIは膨大な量のデータを扱うが、それを作成し「訓練」する人々の分類、認識、信念、言語パターンの影響を受け、したがってバイアスがかかる」と製薬会社の代表者は主張し、この考えはAIに関連していると主張する。人間が機械に取って代わられることはまだないという事実。 心理学部を卒業し、英国チャータード人材開発研究所の準会員である彼女は、2021年1月に人事マネージャーおよび経営委員会のメンバーとしてStada Romaniaチームに加わり、人事プロセスを調整しました。 1 年半の間、彼は文化と人々の地域責任者の役職を務め、ルーマニア、バルト三国、ウクライナからの 8 人の専門家チームを調整しました。

同名のドイツグループの子会社であるスタダ・ルーマニアは今年も人材採用を継続しており、今年末までにこの営利団体の従業員数は2019年と比較してほぼ400％増加すると予測している、と文化・文化部門のアナ・モルドバヌ氏は語る。社内の地域責任者。 同社はクルージュ県トゥルダに年間1億6,000万箱の医薬品の生産能力を持つ医薬品工場を建設中で、今年10月に最初の医薬品箱が新しいユニットで生産される予定だ。

20年前、あなたは専門能力開発に関してどのような視点を持っていましたか? 何をしたい、何を達成したかったのですか？

20年前、私は自分探しをしている多くの心理学卒業生と同じように、心理療法士になることを夢見ていました。 そうしているうちに、まだその段階ではないと気づき、人事の仕事をすることにしました。 対人関係スキルと分析スキルを組み合わせた分野で働きたいと思っていました。

現実と当時の考えは一致しましたか？

この分野への移行は遅く、人事部門で働くと決めてから実際の役割に就くまでに 3 年かかりました。しかし、私を信じて、常に信頼、時間、注意、知識を投資してくれるマネージャーと一緒に働く機会がありました。 。

当時は一歩下がっているようにも感じましたが、今振り返ると製薬業界のことや製薬の仕組みについて多くを学ぶことができ、とても大切な研修期間だったと思います。多国籍企業で働くこと。 このとき得たビジネスへの深い理解は、後に私が他部門の同僚のパートナーとなるのに役立ったものの 1 つです。

今後 20 年で、世界、あなたの働いている分野、働いている会社はどのように変化すると思いますか?

今後数年間、中期的には従業員の多様性がさらに高まると予想しています。 ここで私は団塊の世代の統合と X 世代の最初の 10 年間についても言及しています。私は 20 歳になる孫を通じて、仕事の分野で活躍する人々の両極端な年齢に近い立場にいるという特権に恵まれています。高齢者だけでなく、50歳の同僚もいます。

私はこの最年少の起業家精神、積極性、野心にとてもうれしい驚きを感じていますし、60 年代から 80 年代の世代の労働倫理と人生経験だけが与えてくれる知恵に注目せずにはいられません。 また、採用の面でもパラダイムシフトが起きているのを観察しています。ルーマニアの資本主義の初期に20歳の若者を探していたとしたら、今では企業は多様性を選択し、多世代の労働力がもたらす計り知れない利益を理解しています。 多様な視点とスキルを組み合わせ、知識の伝達を促進し、創造性を刺激します。

長期的な変化に関しては、AIが現在の仕事に与える影響に興味と好奇心を持って見ています。 ChatGPT のおかげで、LLM (大規模学習モデル) ではあまり人気がありませんが、私の仕事の分野では ChatGPT のおかげで人気がありますが、視覚分野 (Midjourney など) での AI の使用では、その使用の効果が次のとおりでした。瞬間的でドラマチック。

製薬業界では、AIは研究、新しい分子の発見、臨床試験、生産などに多大な貢献をするでしょう。 AI は膨大な量のデータを処理しますが、データのパターンに影響され、したがってバイアスがかかっているという事実の観点からだけでも、人間が (知的な) 機械に置き換わるまでにはまだ長い道のりがあると私は考えています。それを作成し「訓練」する人々の分類、認識、信念、そして言語。

アナ・モルドバヌ氏、スタダ・ルーマニア、文化と人々の地域責任者

売上高 (2022 年): 2 億 680 万レイ

純利益（2022年）：960万レイ

従業員数：203名

BUSINESS Magazine は最近、ビジネス界で最もパワフルな女性 100 人年鑑 2024 年版を発売しました。 私たちは、今年のカタログで、ビジネス環境の代表者たちとともに、私たちが生きてきた 20 年間がどのようなものだったのか、そして今後 20 年間に何を期待しているのかを明らかにすることを提案しました。 STADA の文化と人々の地域責任者であるアナ モルドベヌ氏は、このプロジェクトの今年の版に登場する女性の 1 人です。