「ニート」増加の中、労働党は最低賃金の若年率撤廃を再考するよう要請 |最低賃金

仕事や教育を受けられない若者の数が劇的に増加する中、労働党は最低賃金の若年者税率を撤廃するというマニフェストの公約を破るよう求められている。

教育、雇用、訓練を受けていない16歳から24歳の若者（ニート）の数が急増していることに警鐘を鳴らす報告書で、 レゾリューション財団 労働党は、初級レベルの仕事を「価格で買い占められる」ことを避けるために方向転換するよう促した。

同報告書によると、ニートに分類される若者の数は過去2年間で19万5,000人増加して94万人に達し、その数は2012年以来初めて100万人に達する勢いだという。

労働党は昨年の総選挙前に、21歳未満に対する「差別的な」最低賃金の引き下げを廃止し、すべての成人が同じ法定賃金の下限を享受できるようにすると約束した。

首相は、 レイチェル・リーブス、昨年の秋予算で段階的アプローチを発表し、18歳から20歳の法定賃金の下限を大幅に引き上げて最低賃金を平等にするプロセスを開始した。

18～20歳の料金は今年4月に16.3％引き上げられ、時給10ポンドに達し、21歳以上の6.7％引き上げ（現在は時給12.21ポンド）を大きく上回った。

しかし、レゾリューション財団は、若年成人の失業と闘うには、最低賃金を均等化するプロセスを途中で中止する必要があるとリーブス氏に警告した。

同報告書は「若者が労働市場への参入を妨げられることを防ぐため、現在の経済環境では金利の引き上げを特に慎重に検討する必要がある」と述べた。

労働市場の専門家らは、新型コロナウイルスのパンデミックの最盛期以来、ニート水準が大幅に上昇する中、英国は若年層の失業の増大する危機に直面していると警告している。

経済界の指導者らはまた、首相が昨年秋予算で雇用主国民保険料を250億ポンド増額したことを受けて労働党が雇用活動を鈍化させたと述べ、最低賃金の上昇と雇用の権利の変更が失業を押し上げていると不満を述べている。

レゾリューション財団は、雇用市場における若者の課題の大きさを浮き彫りにした分析の中で、障害と病気のレベルの上昇がニートの若者の増加に拍車をかけていると述べた。

病気や障害のために活動的ではないニートの若者の割合は 2005 年以来 2 倍以上に増加しており、16 歳から 24 歳のニートの 4 分の 1 以上がこのカテゴリーに属しています。

ヘルス財団シンクタンクの支援を受けて作成された報告書では、ニートになる理由が近年顕著に変化していると述べた。

同報告書によると、20年前にはニートだった若い女性の半数が家族の介護責任を理由に失業していたという。それ以降、これはわずか 5 人に 1 人にまで減少しました。その結果、男女ともにニートになる最大の理由は失業であると同報告書は述べた。

若者の失業率の上昇に対する政府トップの懸念が高まる中、閣僚らは学業と仕事の間の重要な時期の解消に取り組むようますます求めている。

リーブス氏は先月リバプールで開催された年次労働会議でのスピーチを利用して、新たな「若年保証」は、すべての若者に仕事を見つけるための教育や訓練へのアクセスを提供します。

政府も一連の政策を打ち出した。 「先駆者」計画 英国の8つの市長当局は、若者の仕事探しを支援している。

レゾリューション財団のシニアエコノミスト、ルイーズ・マーフィー氏は、政府はニートの数を減らすために、ニートが教育に復帰したり、初めての仕事を経験したりしやすくすることで「努力を倍加する」必要があると述べた。

「そうでなければ、若者集団が亀裂をすり抜けて、より低い生活水準で一生を過ごすことになる危険がある」と彼女は言う。

政府報道官は、「あらゆる年齢層の労働者300万人の国民生活と最低賃金を強化することで、離職率を削減し、より高い生産性の達成を支援することで企業の成長を支援することを目指している」と述べた。