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「ジェンダー平等は私たちの使命の中心です」：バレンティンで女性職員に新たな休暇を与える

1729796595 10月中旬以降、市役所には女性職員が勤務するようになったが、それだけではない。 バランタン（セーヌ＝マリティーム）発 新しいタイプの休暇の恩恵を受けることができます。 「男女平等の問題は私たちの責務の中心であり、この意味で私たちは十分に対処されていない女性特有の問題をどのように考慮するかを考えることにしました」と社会主義者の市長は冒頭から尋ねる。 、クリストフ・ブイヨン。1つ目は生理休暇に関するもので、昨年2月に議会が国レベルでの導入を拒否した条項だ。しかし、一部の自治体（サントゥアン、アラスなど）や大都市（リヨン、ストラスブールなど）ではすでに実験を行っている。 「これは新しいことではありませんが、私たちのような比較的小さな町にも影響を与えたかったのです」 [12 000 habitants, NDLR] 約250人のエージェントを雇用しており、そのうち60％が女性です」と選出された役人は続けた。経済的影響なしこの恩恵を受けるには、10月14日に全会一致で可決された審議で示されているように、代理人は「子宮内膜症または月経による急性で行動不能な痛みを報告している」という診断書を提出する必要がある。その後、代理人は2名欠勤の特別許可の恩恵を受けることができる。月経周期あたりの日数。 「証明書は1年間有効なので、毎回証明書を提出する必要がなくなります」とクリストフ・ブイヨン氏は続け、この仕組みは「痛みがあまりにもひどい場合に女性が病気休暇をとらなければならないことを防ぐために設計された」と述べた。 、自動的に給与の損失が発生します。このシステムを使えば、彼女にとって経済的な影響はありません。」バレンティン市長は、同じ原則に基づいて、他の 2 種類の休暇、つまり中絶 (自発的妊娠中絶) と自然中絶に関する休暇を確立することでさらに前進したいと考えていました。 「女性にとっても、パートナーにとっても、この時期を生きていくのは常に複雑な時期です。 »中絶の場合、再度診断書を提出すると、代理人に 3 日間の休暇が与えられる場合があります。流産の場合、2024 年 1 月 1 日以降、待機期間の適用なしで病気休暇の恩恵を受けることが法律ですでに認められています。 「しかし、これが家族全員にとっての試練であることは分かっています」とクリストフ・ブイヨンは強調する。このため、当社では、簡単な宣誓証明書を提示することで恩恵を受けることができる 2 人目の親のために休暇を設けました。 » これにより彼には 2 日間の休暇を取る権利が与えられる。欠勤の心配もなしこれらの新しい規定の中心となるのは、これらの要求を直接処理できる人事部門です。 「上司や部門長を経由する必要がなくなります。より簡単で、交換の機密性が保証されます」と市長は説明します。これは、エージェントが直接連絡をとっている同僚に説明したり、正当化したり、詳細を説明したりすることなく、これらの停止を正当化する方法でもあります。それでも彼は、軍人名簿に穴が増えることを恐れているのだろうか？ 「いいえ、スタッフにこのような機会を与えることで、彼らに力を与えることができます。欠勤は何よりも不快感の結果であり、時には配慮の欠如によるものだと私は信じています...」クリストフ・ブイヨンにとって、こうした社会的進歩は市職員だけでなく、コミュニティ全体にも利益をもたらします。 「今日、新しいエージェントを採用するには、魅力的でなければなりません。バレンティンのような自治体がこれらの問題で最前線に立っていることを知れば、女性が 2…