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オーチャンの従業員１万１４００人にとっては大打撃だ。北部グループは今週火曜日の朝、選出されたスタッフにプレゼンテーションを行いました 「協力」プロジェクトLes Mousquetaires グループでは「革新的」と評価されています。それで、 294店舗 オーシャンのスーパーマーケットは、2026年末までにインターマルシェまたはネットの傘下に入る予定である。ハイパーマーケットはブランド名のままとなる。
しかし、このニュースは北部グループの従業員を心配させます。火曜日にスタッフ団体にこのプロジェクトが発表されたことは「衝撃」を引き起こした、とCFDTオーシャンの中央組合代表ルネ・カレット氏はAFPに語った。同氏によると、「発表を受けてすべての団体が会議を退席した」という。
「1年前、私たちはこう言われました。 社会計画 （編集者注：約2,400人の人員削減を伴う）そして今日は「1万1,000人の従業員が犠牲」となり、「社会的利益が減り、回復に対する不確実性が伴う競争」に送り込まれるという大打撃を受けたと同氏は憤慨した。
社会的成果が弱まった？
この変化が社会的成果に影響を与えるのではないか、というのが労働組合の大きな懸念の一つである。 「これには、雇用契約を新しい構造に移行する必要がある。従業員は、相互保険、福祉、参加、利益分配など、オーシャングループ内で交渉された利益を失うことになる。そして、店舗がインターマルシェを通過できない場合、経営陣は、オーシャンブランドでのスーパーマーケット運営はもう行わないことを明確にしている。我々は、雇用の保証と社会福利厚生の維持を求めている」と、オーシャン・リテールFO代表のフランク・マルティノー氏はパリジャン紙に説明した。
統合型店舗の従業員は今の体制を維持するのか？ 「彼らの地位は、労働法の通常の規則の範囲内で、オーシャングループ内の社会的対話によってもたらされるものです」とギョーム・ダラス氏は答えます。
CFDTの代表ジル・マルティン氏はAFPに対し、フランチャイズに切り替えた後、長期的には「従業員は年間平均で最大2000～2500ユーロの損失を被る可能性がある」と語った。 「心強いのは、フランスで3番目の代理店であるインターマルシェ・グループが「非常に強力な後ろ盾を持っている」ということだが、従業員へのサポートは必要だろうと信じている」と同氏は付け加えた。
まだ回答が少なすぎます
CGT代表のジャン・パストール氏はル・パリジャンに対し「怒り」を表明し、「多くの疑問は未解決のままだ。すでにフランチャイズ展開している店舗はどうなるのか？競争上の理由でスーパーマーケットがインターマルシェ・ブランドに入れなくなったらどうなるのか？」と尋ねた。
オーチャンのCFTC中央組合代表ジャマル・オトマニ氏も同様の懸念を示し、火曜日に質問された フランス情報。 「ハイパーマーケットはスーパーマーケットとはどのように分けて運営されるのだろうか」と彼は疑問に思う。 「私たちは物流や購買センターといった他の事業体も当然影響を受けることを懸念しています」と組合の代表者は付け加えた。
一方、セルジュ・パパン商務大臣は、今週水曜日のTF1で、「雇用の維持」と「競争」の尊重に留意すると明言した。彼は、オーシャンとレ・ムスケテール・グループとの間の合意は「合理的」であると考えた。
#インターマルシェまたはネットブランドのスーパーマーケットオーシャン従業員は非常に不安