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「まったく意味不明」：ギリシャが「生産性を急上昇」させるため「野蛮な」週6日労働を導入

ギリシャは7月1日付けで、雇用と生産性の向上を目的として、特定の部門で週6日労働に拡大することを可能にする新しい労働法を導入しました。この変更により、週40時間労働から週48時間労働への移行が可能になり、従業員は1日あたり2時間追加で労働するか、1日8時間追加で労働するかを選択できるようになります。この法律は、飲食サービスや観光業を除く、24時間サービスを提供する民間企業に特に適用される。トレンドに逆らう国深刻な金融危機後の大幅な経済回復を受けて、ギリシャは財政安定に向けてまたもや異例の措置を講じている。今回は生産性向上を目的とした週48時間労働の導入だ。労働組合はこの措置を「野蛮」と激しく批判している。企業寄りのキリアコス・ミツォタキス首相率いる政府は、人口減少と熟練労働者の不足への懸念を強調してこの計画を正当化している。人口構成の変化は「時限爆弾」とみなされている。債務危機以来、ギリシャの移民、特に教育を受けた若者の移民が急増し、労働力が減少している。生産性と労働者の権利のバランスこの新法では、対象業種の従業員は1日2時間追加で労働するか、8時間シフトを追加で勤務することができる。この延長労働には、日給の40%が上乗せされる。政府は、これにより未払い残業の問題と未申告労働の蔓延の両方が解決されると主張している。しかし、批判者たちは懐疑的だ。公務員組合アデディの幹部アキス・ソティロプロス氏は、ギリシャには職場の監査の伝統が根付いていないと指摘する。同氏は、この改革により、雇用主が6日目の勤務を義務付けることができるため、週5日勤務が廃止されるのではないかと懸念している。組合は、これを柔軟性を装った労働者の権利の後退とみている。組合は、生産性の向上は労働条件の改善と生活の質の向上から生まれ、これらは明らかに週の労働時間の短縮につながる要因であると主張している。ギリシャの労働者はすでに過重労働ユーロスタットによれば、ギリシャ人の労働時間は既に欧州最長で、平均週41時間であるという事実が事態をさらに複雑にしている。低賃金も問題をさらに複雑にしており、批評家らは「ブルガリアの給料」と「英国の物価」の格差を指摘している。この状況は若い才能の流出を招いており、ギリシャが週4日労働制に移行しているヨーロッパ諸国に含まれていない理由の1つとなっている。ベルギーなどの国では、週4日労働制の権利を法律で定めており、英国、ドイツ、日本では試験プログラムで良い結果が出ている。労働時間を短縮することのメリットには、従業員の集中力の向上による生産性の向上などがあり、これは労働時間を延長することとは正反対である。この法律は年金受給者の復職も奨励している。退職教員組合の代表グリゴリス・カロモイリス氏は、ギリシャの若者が職探しに苦労しているのに、なぜ政府は年金受給者にもっと長く働くよう求めるのか疑問を呈している。同氏は、この政策は退職者に不当な負担を強いるものであり、労働力不足や低賃金の問題に対処できていないと主張している。ギリシャの労働週の未来この実験の成功は、その目標を達成できるかどうかにかかっている。生産性を高め、未申告労働を減らし、労働者の幸福を犠牲にすることなく長時間労働に対して正当な報酬を提供できるだろうか。この賭けが成長のきっかけとなるか、すでに脆弱な労働力を搾取し続けることになるかは、時が経てばわかるだろう。ギリシャの物議を醸す新しい取り組みは、間違いなくワークライフバランスと最適な労働時間をめぐる議論に新たな一章を開くことになるだろう。ギリシャの新しい労働法の詳細な概要は、重要な視点と予想される影響を反映しており、労働時間と生産性に対する国の取り組みの大きな変化を包括的に理解するのに役立ちます。 #まったく意味不明ギリシャが生産性を急上昇させるため野蛮な週6日労働を導入