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「あなたは何をしますか ハンドバッグ あなたの性格の？問題は、女性の雑誌のページを占めるこれらのテストのように見えますが、リクルーターからの質問ではありません。しかし、これはマリーに尋ねられたものです （名が変更されました）セールスリーダーのポストでの就職のインタビューで、彼女はバッグのコンテンツを提示するように招待されました。
組織の能力を評価することになっているリクエスト。 「それはむしろ私の提出物を評価することの問題でした。私が知っていた本当のテストは、私が盲目的に従ったかどうかでした」とマリーは言いました。禁止されている慣行と 性差別主義者 – 誰がハンドバッグを持っているので？ – 募集の文脈では、その機密性が証言を支持して解除されました。
#それがあなたに起こったら逃げる就職のインタビューでハンドバッグテストに気をつけてください