以前の有益なメモで報告されているように、 ugt エンジニアリング企業のXX国家集団協定に異議を申し立てます。技術研究オフィス;母乳育児時間の誤った蓄積により、検査、監督、技術的および品質管理。
最近、司法本部で合意に達しました。契約の条件は次のとおりです。
- 部分的にアートをキャンセルします。エンジニアリング会社のXX National Collective契約の24.2は、次のフレーズを排除しました。「最大2週間の途切れない週を獲得するまで、労働者契約の第48.4条の第48.4条のケアのために雇用契約の停止期間の終了直後に享受しなければなりません。
したがって、セクターの企業は次のことを強制されます。
- 母乳育児の蓄積の場合 それらは完全かつ営業日に行われます。
から ugt この許可を覚えています 親のいずれかが使用できます そしてそれ 正しい式 アプリケーションは次のとおりです。
働く人に対応する勤務時間のために、子供が生後9ヶ月になるまで残る勤務日の合計を分けます。
この式では、部分的な日には累積日が増えます。
引き続き通知します
あなたの合意のために戦う時が来ました
一緒にできます！ アフルレート。
どうすれば参加できますか？ 参加することはどのような利点を意味しますか ugt？ クリック ⇒ ここ、 所属することの割り当て、利点、利点についての詳細情報があります。 クリック ⇒ ここ、 提携フォームをダウンロードできます。
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