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2024-10-29 04:48:00
多くの会社員にとって、週休2日制は馴染み深い勤務体系となっているようですが、多くの人が憧れる「週休2日制」に変わっても、労働者はより自由な時間を享受できるのでしょうか。本来の作業能力を維持できるのか？
英国のシンクタンク、オートノミー研究所とアイスランド持続可能な民主主義協会（以下、アルダ）が2024年10月25日に発表した調査報告書によると、昨年（2023年）のアイスランドの経済成長率は他国よりも高かったという。ヨーロッパのほとんどの国において、失業率はヨーロッパの中でも最も低い国の一つであり、この結果は、アイスランドの労働者の51％が2020年から2022年までに週3日休暇などの短縮労働制度を受け入れるという事実と関連している。 。
アルダの研究者グドゥムンドゥル・D・ハラルドソン氏は、この研究はアイスランドでは労働時間の短縮が一般的になっていることを反映しており、これが実際に多くの指標においてアイスランド経済を強化していると信じている。
アメリカ合衆国「ケーブルニュースネットワーク」（>）は、アイスランドが4日間勤務制度の実験を行ったのは今回が初めてではなく、2015年から2019年にも当時アイスランド政府とレイキャビク議会の関係者2,500人が同様の実験を行っていたことを明らかにした。従業員は「労働時間の短縮と賃金の据え置き」という労働条件のもとで実験プログラムに参加する。
「英国放送協会」同氏は、このプログラムに参加した労働者の労働時間は通常、週40時間から35時間または36時間に短縮されたと述べ、被験者のほとんどは労働時間の短縮後、ストレスと燃え尽き症候群が大幅に減少したと述べた。安心して、健康や家族の世話、自分自身の興味の発展にもっと時間を費やすことができるようになり、幸福度指数が大幅に向上したと言えます。
最新の研究では過去の研究と同様の結果が得られていますか?
アメリカのメディア《共通の夢》Autonomy Institute と Alda の報告書を引用すると、調査対象者の 62% が労働時間短縮制度に満足しており、参加者の 97% が労働時間を短縮することで仕事と生活のバランスをとるのが容易になると信じています。または、少なくとも以前と同じ生活の質を維持できる。
自治研究所所長のウィル・ストロング氏は英国メディア「ファシリテート・マガジン」に対し、2022年の時点でアイスランドの労働者の労働時間の59％以上が短縮されており、特に広範囲に及ぶ労働時間規制の下ではその数字は今後さらに高まるだろうと語った。労働時間が短縮されたにもかかわらず、アイスランドの経済成長は依然として非常に目覚ましいものでした。これはまた、労働者がストレスをよりよく緩和し、仕事と生活のバランスをとることができれば、経済全体にも利益がもたらされることを示しています。
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