SMIの上昇後、最も一般的な給与は現在14,500ユーロに集中している。

INEによると、職業間最低賃金（SMI）の引き上げにより、以前よりも収入が増えた労働者（労働スケールの最下層にいた人々）の数が増加しているが、同時に、スペインでは給与スケールの最下層に給与が集中している。最も一般的な給与（国民の大多数が稼いでいるのと同じ額）は、1年前の1万8000ユーロから2022年には1万4586ユーロに下がっている。

この統計上の変化は、まさに最低賃金の上昇に起因しています。最低賃金の法的基準を引き上げることで、最も一般的な給与が 20,000 ユーロ近くではなく、14,000 ～ 15,000 ユーロの範囲に下がるという置換効果が生じるためです。この範囲の報酬を受け取る人々は、現在、統計的に最も安定しており、全労働者の 4.2% を占めています。

INEは、従業員の4.2%が受け取った16,495ユーロの給与と、従業員の4.1%が受け取った18,494.3ユーロの給与も同様の頻度で記録されたと説明しています。したがって、合計で、従業員の5人に1人（20.5%）が2022年に年間14,000〜19,000ユーロを受け取っています。

いずれにせよ、スペインの平均給与（全給与を全現役労働者で割った結果）は、男性で再び29,381ユーロに上昇し、2021年より3.5％上昇、女性では5.1％上昇の24,359ユーロとなった。成長率が高いにもかかわらず、女性の平均年間給与は男性の82.9％（2021年は81.6％）にとどまっている。しかし、統計局は、同様の仕事を考慮するとこの給与差は縮小することを強調している。そのため、2022年の男女賃金格差は8.96％で、2018年の11.28％を下回った。さらに、2022年には女性の4人に1人（24.3％）がSMI以下の年間給与を受け取っており、男性ではこの割合は10人に1人とかなり低かった。

給与の中央値（労働者の数を給与の高い人と低い人の2等分したもの）は、2022年に年間22,383ユーロに達し、平均給与の26,948ユーロと比較して、月額約1,763ユーロとなりました。

このデータを含む2022年賃金構造調査は、物価・インフレ危機の最悪期に一部企業で賃金が上昇したにもかかわらず、多くの世帯が家計のやりくりに困難に直面していたことを裏付けている。

やりくりする

これを概観すると、平均月給が1,763ユーロの場合、大都市ではすでに1,000ユーロ近くになる賃貸住宅費用を想定する必要があり、または住宅の頭金を支払い、平均15万ユーロの住宅ローンを組むためには、約4万ユーロを貯蓄する必要がある、とINEは述べている。

最低賃金の引き上げは、マリアーノ・ラホイ首相に対する不信任投票に勝利し、2018年にラ・モンクロアで政権を握ったペドロ・サンチェス連立政権の主要テーマの一つとなっている。2020年から2023年までの最初の議会期間中、政府は最低賃金を月額735ユーロから1,080ユーロに引き上げた。これは、その年の平均47％の増加に相当。2024年に合意された最新の最低賃金引き上げにより、最低賃金は2018年以降54％増加し、月額1,134ユーロに達した。

これらの決定を受けて、多くの専門家やアナリストが、最低賃金の引き上げが雇用創出に与える影響について警告している。しかし、現時点では、最低賃金の引き上げにより雇用成長が0.6%から1.1%低下したと述べている、2021年にスペイン銀行が作成した公式報告書が1つだけある。

監督官は具体的な数字を挙げなかったが、EPAの3年前の従業員データを採用すると、純減数は9万8000～18万人となると推定される。