科学&テクノロジー

Pinterest のリモート エンジニアリング マネージャー II、広告 ML インフラストラクチャの求人

9月 6, 2024 / nipponese

Pinterestについて:

世界中の何百万人もの人々が、毎日新しいアイデアを見つけるために Pinterest を利用しています。そこで人々はインスピレーションを得て、新しい可能性を夢見て、最も重要なことを計画します。私たちの使命は、そのような人々がインスピレーションを見つけ、好きな人生を創造できるように支援することです。あなたの役割では、この使命を守り、Pinterest を前進させる仕事に挑戦することになります。あなたは、インターネットのポジティブな一角で Pinner の生活をより良いものにしながら、人として、また自分の分野のリーダーとして成長することができます。

自分が好きな人生を築くということは、自分のユニークな視点や経験を活かせるキャリアを見つけることも意味します。職務に求められることを読む際には、自分のスキルや経験がその職務の責任にどのように役立つかを検討してください。これまでの経験から得た関連性のあるスキルや転用可能なスキルについてよく考えてください。

私たちの新しい進歩的な仕事モデルはPinFlexと呼ばれています。これはPinterest独自の言葉で、生活と仕事に対する柔軟なアプローチを表しています。 ピンフレックス 詳細についてはランディング ページをご覧ください。

Pinterest は、最も急速に成長しているオンライン広告プラットフォームの 1 つです。継続的な成功は、数百ミリ秒で数千の信号を処理し、ピンナーに表示する最も関連性の高い広告を特定する機械学習システムにかかっています。あなたは、Pinterest で最も重要で収益を生み出すモデルを強化するために、高性能で効率的な ML システムを設計する、影響力の高い才能あるチームに参加します。

やること:

  • 組織全体の関係者やパートナー チームと協力して、広告 ML 機能インフラストラクチャ ソリューションを設計し、Pinterest 広告モデルのイノベーションを実現します。
  • エンジニアのメンターとして、キャリアの初期段階から上級レベルまで、エンジニアのキャリア開発と目標達成を支援し、技術的なビジョンの設定、日々の業務の遂行の指導、そして良好なチームの健全性と文化の育成を行います。
  • チームを率いて次世代の Pinterest 広告 ML 基盤を構築します。GPU、Feature Store、LLM などの最先端の ML テクノロジーを使用して、モデル機能を充実させ、100 倍の規模を持つモデルを強化する機会があります。
  • チーム内で技術的な品質と卓越性の推進役として活動し、提供するソリューションが高度な洗練性と信頼性を備えていることを保証します。

私たちが求めているもの:

  • 2 年以上の管理経験、または 8 人以上のチームでの技術リーダー経験 (3 年以上)。
  • 大規模および本番環境の ML インフラ システムの設計をリードする関連業界での 8 年以上の経験。機能ストア、モデル サービング、トレーニング フレームワークなど。
  • 分散システムや推奨インフラストラクチャの構築に関する深い知識。
  • 優れた部門横断的な協力者およびコミュニケーター。
  • 優れた人材育成スキル。 あなたは人々のキャリアの成長を支援してきました。

移転に関する声明:

  • このポジションは移転支援の対象ではありません。 ピンフレックス 私たちの実用的なモデルについて詳しくは、こちらのページをご覧ください。

オフィス内要件ステートメント:

  • 仕事の種類に応じてコラボレーション スタイルを決めます。つまり、常にオフィスで仕事をしているわけではありませんが、コラボレーションとつながりの重要な瞬間に集まることは変わりません。
  • この役割では、対面でのコラボレーションのために週 1 回オフィスに出勤する必要があるため、サンフランシスコまたはパロアルトのいずれかのオフィスから通勤可能な距離にいる必要があります。

Pinterest では、職場はすべての従業員にとって公平で、包括的で、刺激的な場所であるべきだと考えています。透明性を高めるために、このポジションの基本給の範囲を公開しています。このポジションは、公平な待遇の対象でもあります。最終的な給与は、場所、出張、関連する過去の経験、特定のスキルや専門知識など、さまざまな要因に基づいて決定されます。

Pinterestの企業文化とこのポジションで得られる福利厚生に関する情報は、 ここ

米国在住の申請者のみ$160,520—$330,146 USD

多様性への取り組み:

Pinterest は機会均等雇用者であり、実力に基づいて雇用を決定します。当社は、すべての仕事に最も適格な人材を配置したいと考えています。資格のある応募者はすべて、人種、肌の色、祖先、国籍、宗教または宗教的信条、性別 (妊娠、出産、または関連する病状を含む)、性的指向、性別、性自認、性表現、年齢、婚姻状況、保護された退役軍人としての地位、身体または精神障害、病状、遺伝情報または特性 (または家族のもの)、または適用される連邦、州、または地域の法律で違法とされるその他の考慮事項に関係なく、採用の検討対象となります。当社は、法的要件に従い、犯罪歴に関係なく、資格のある応募者を検討します。求職プロセス中に配慮が必要な場合は、お知らせください。 [email protected] サポートのため。
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