Nordstromは、ネバダ州の大量レイオフ通知をファイルします

ノードストロームは、今年後半に州の従業員の何人かを解雇することをネバダに通知しました。これが影響を受けている人です。

主要小売業者のノードストロームは、クレジットカードプログラムを移行する際に、今年後半にネバダ州で大規模なレイオフを開催します。

ノードストロームは、8月21日にネバダ州の雇用訓練局に警告通知を提出しました。1989年の労働者調整および再訓練通知法にちなんで名付けられました。警告通知では、大量のレイオフまたは植物の閉鎖を制定する際に企業が60日間通知を提供する必要があります。

レイオフはネバダ州の27人の従業員に影響を与え、11月15日に開始する予定です。

レイオフはリモートワーカーに限定され、ラスベガスとリノでのノードストロームのさまざまな実店舗で働く従業員は含まれません。解雇されるポジションには、アカウントサービススペシャリスト、金融サービススペシャリスト、詐欺スペシャリスト、アカウントサービス監督者が含まれます。

ノードストロームは、月曜日に到達したとき、リノ・ガゼット・ジャーナルとの大規模なレイオフを確認しました。

レイオフは、会社のノードストロームクレジットプログラムに関連付けられています。

「私たちは、長年のパートナーTD銀行とのクレジットカードプログラム契約を延長しています」と、ノードストロームの広報担当者は電子メールでの回答で述べました。

ネバダ州は、クレジットカードプログラムに対するノードストロームのレイオフの影響を受けている州だけではありません。この夏の初め、 ノードストロームはまた、イリノイ州に警告通知を提出しました コロラド州では、クレジット業務がノードストロームクレジットバンクを通じて拠点を置いています。コロラド州のノードストロームクレジットバンクビルは開いたままになりますが、同社の警告申請によると、クレジットプログラムの移行が完了すると、数人の従業員のみがその場所に留まります。

移行の第1フェーズはすでに8月16日に開始されました。ネバダ州のレイオフのほとんどは、2026年2月までに「従業員の小さなサブセット」が来年4月まで滞在することで完了します。

ノードストロームのレイオフの影響を受けた従業員はいずれも組合の一部ではありません。衝突する権利はありません。これは、上級従業員がレイオフによってポジションが排除された後、より少ない上級役割を担うことができるときです。

「TDは、慣習的な資格を条件として、チームメンバーの過半数に雇用機会を提供する意図を表明しており、私たちは彼らと積極的に協力してスムーズな移行を確保しています」とノードストロームのスポークスマンは言いました。

ノードストロームの警告申請によると、ネバダ州の従業員は、州を通じて失業保険給付の対象となる可能性もあります。

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