オーストリアのオートバイメーカーであるKTMの破産は、会社そのものを揺るがしただけでなく、従業員の生活にも劇的な影響を与えた。かつてはサクセスストーリーとして称賛されたが、現在では混乱、人員削減、経営慣行に対する重大な疑惑の渦中で、KTMの状況は悪化している。
従業員は、会社から早期に退職するよう極度の圧力をかけられていると報告しています。これらの戦術の説明は、悪い企業スリラーのページからそのまま抜粋されたシーンのように聞こえ、KTM内の企業文化に疑問を投げかけます。 「Wenn du nicht unterschreibst, dann putzt du das Klo!」 （「サインしないならトイレ掃除するよ！」）は、早期退職協定にサインすることに消極的なスタッフに対して言われたとされる恐ろしい発言の一つであると報じられている。 今日。
従業員に書類への署名を強制する試みが組織化されている。多くは上司や労働評議会との個別の話し合いのために取り残され、遵守と署名を促され、経営陣の必死さだけでなく従業員に極度のプレッシャーがかかっていることを示している。別の従業員は自分の経験を共有し、署名しなければ次の休暇を失うと脅されたと語った。 「Mir wurde gesagt, wenn ich nicht unterschreibe, wird mein Urlaub gestrichen und ich muss arbeiten」（「サインしないと休暇が取り消されて働かなければならないと言われた」）と彼女は語った。 今日。
こうした強圧的な戦術は、人員削減を巡る混乱と無秩序も生み出した。 KTMで30年近く勤務したある従業員は、解雇プロセスは気まぐれで恣意的だったと述べ、「残念ながらここ数週間、上からの指示に従って同僚に圧力をかけなければならなかった」と述べた。
このような組織の乱れにより、労働者の間に緊張した状況が生じています。ある幹部従業員は「先週、解雇を受けて工場内で喧嘩が起きた」と語った。この事件は、KTMの従業員内に忍び寄る混乱と不安の増大を反映している。
これらの圧力の影響は非常に大きくなります。ある従業員は、絶え間ないストレスにより不眠症と集中力の低下に悩まされていたと語った。 「Ich leide seit der enormen Druckausübung an Schlafstörungen und Konzentrationsnachlass」（「計り知れないプレッシャーが始まって以来、私は睡眠障害と集中力の低下に悩まされています」）。これは、影響を受ける従業員の負担を増大させるだけでなく、労働評議会からの支援の欠如が不満を増大させたため、KTM 管理の評判を著しく傷つけることにもなりました。従業員は「Die Leute fühlen sich von allen Seiten im Stich gelassen」（「人々は四方八方から見捨てられたと感じている」）と表現した。
KTM の上級従業員は、内部期待の波及効果を示唆して、憂慮すべき傾向を認めました。「残念ながら、ここ数週間、私は上からの圧力もあり、同僚にプレッシャーをかけ続けなければなりませんでした。」一方、Pierer Industrie AGの広報担当ハンス・ラング氏はこれらの主張に反論した。 「私たちは従業員にそのようなプレッシャーを掛けてはいません」と同氏は述べ、従業員に対する同社の取り組みを維持した。
混乱をさらに悪化させているのがKTMの財政難で、約20億ユーロで破産宣告されている。同社は、EUの新たな規制により販売不能となった約13万台のオートバイの在庫に直面している。別の従業員であるヴァレンティーナ・Hさんは、この危機の間の絶え間ない生産努力を指摘し、「Es wurde auf Teufel komm raus weiterproduziert, obwohl man die Lage schon kannte」（「状況が分かっていたにもかかわらず、生産はどんな犠牲を払ってでも続けられた）」と述べた。 “)。これは、経営上の意思決定と財務上の現実との間の乖離が増大していることを浮き彫りにしている。
さらに問題を複雑にしているのは、ラング氏が「Die Dezemberlöhne werden vor Weihnachten vom Unternehmen überwiesen」（「12月の給料はクリスマス前に支払われる」）と約束したことだが、予定された期限までに支払いが実現しなかったため、この主張は現在不確実であることが判明している。このため、多くの従業員が自分たちの経済的将来について懐疑的で不安を感じています。
従業員が自分の将来に取り組む中、暗闇の中に少しの光が見えてきます。オーストリア軍は、KTMのトラブルで影響を受ける技術熟練労働者の採用に関心を示している。クラウディア・タナー国防大臣は、KTMの危機を有能な人材で軍の階級を強化する機会と見ている。 「Das Heerespersonalamt hat bereits die Fühler ausgestreckt」（「軍の人事部はすでに触手を広げている」）と彼女は海外に派遣された部隊を訪問した際にそう述べた。
一部の従業員は軍での機会を楽しみにしているかもしれませんが、大多数は不確実性に直面しています。 KTM の状況には、会社の苦闘だけでなく、混乱した解雇や心理的緊張の中で巻き込まれた従業員の胸が張り裂けるような人間の物語も凝縮されています。かつて業界のリーダーだった企業の存在が危うくなった今、最も重要な懸念が残っている。「従業員の尊厳を見失った企業は、いつまで繁栄できるだろうか？」
#KTMの破産従業員は退職の圧力に直面