IEEEマイクロクレッディネーションでハイテク労働力の不足を克服します

2030年までに、8500万人の労働者が世界的に不足しており、その多くは技術分野にあります。 世界経済フォーラム。技術労働者を雇用する必要がある多くの産業は、未実現の収益で最大8.5兆米ドルの費用がかかると予測されている不足の影響を受けます。

現在、多くの技術的な役割には大学の学位が必要です。ただし、企業は労働者の不足を克服する方法を検討するため、一部の企業は、専門的なスキルを必要とする特定の役割について高等教育要件を再評価しています。

これらの仕事には、技術者、電気技師、プログラマーが含まれる場合があります。 熟練した技術労働力、説明するように スリインターナショナル‘s イノベーション戦略と政策センター。

高等教育を必要としない立場は、候補者のプールを広げます。

彼らが学位の必要性を排除したとしても、組織は、求職者が仕事をするために必要なスキルを持っていることを保証するために、何らかの種類の資格に依存する必要があります。 1つのオプションは、スキルベースのマイクロクレッディネンスです。

学習者が特定のスキルの習得を証明すると、マイクロクレッディネンスが発行されます。伝統的な大学の学位やコース証明書とは異なり、マイクロクレデンチシャルプログラムは、完全な学習プログラムの完了に正常に完了することに基づいていません。代わりに、学生は実証されたスキルに基づいて単一のプログラムで複数のマイクロクレッディネンスを獲得する場合があります。評価機器を使用する資格のあるインストラクターは、学習者がスキルを獲得し、資格を獲得したかどうかを判断します。

IEEEマイクロクレデンシャルプログラム 正式な学位プログラム以外でスキルベースの資格情報を提供しようとするトレーニング組織や大学と協力して標準化された資格情報を提供します。 IEEEは、世界最大の技術専門組織であり、業界に関連する資格とグローバル標準化の専門知識を提供する数十年の経験を持っています。

承認の印

IEEEマイクロクレデンシャルは、必要なスキルに焦点を当てた業界主導の専門的な資格です。このプログラムにより、技術学習プロバイダーはIEEEロゴを持つ資格情報を提供できます。雇用組織がマイクロクレッディングでロゴを見ると、雇用主に指示が独立して吟味され、機関が資格を発行する資格があることを確認します。 IEEEプログラムを通じて発行された資格情報には、証明書とデジタルバッジが含まれます。

標準化されたマイクロクレッディネーションを提供したいトレーニングプロバイダーは、プログラムに適用して承認されることができます。委員会は、プロバイダーが信頼できることを保証し、IEEEの関心分野でのトレーニングを提供し、資格のあるインストラクターを持ち、明確に定義された評価を持っていることを確認するために、申請を確認します。

IEEEプログラムは、正式な学位プログラム以外でスキルベースの資格情報を提供しようとするトレーニング組織や大学と協力して、標準化された資格情報を提供します。

プロバイダーが承認されると、IEEEはそれと協力して、認識されるスキル、マイクロクレッディネンスの設計、資格発行プロセスの作成など、各コースの資格情報のニーズをベンチマークします。学習者がプログラムを正常に完了すると、IEEEはトレーニングプロバイダーに代わってマイクロクレッディネーションを発行します。

マイクロクレッディネーションは積み重ねられます。学生は、さまざまなプログラムや機関からそれらを獲得して、成長するスキルセットを実証できます。マイクロクレッディネンスは履歴書と履歴書にリストされ、共有できます LinkedIn その他のプロのネットワーキングWebサイト。

学習者が獲得するすべてのIEEEマイクロクレッディネーションは、簡単に参照できるように、安全なデジタルウォレット内に保存されます。ウォレットは、各資格情報を発行したプログラムに関する情報も提供します。