Global Sisters は小規模ビジネスの支援を支持します

オーストラリアでは零細企業が全企業の 89% を占めていますが、無視され、十分なサービスが受けられていないことがよくあります。

最近立ち上げられた 10 年計画 2023 ～ 2024 への主要な貢献者として、女性主導の小規模企業の強化に専念する全国的な非営利団体である Global Sisters は、計画内の 3 つの重要な推奨事項の策定に貢献しました。これらの推奨事項は、「副業」と誤ってレッテルを貼られることが多い小規模企業が、カスタマイズされたビジネス ニーズを備えた明確な経済貢献者として認識されるようにすることに特に重点を置いています。

の 将来の女性起業家とビジネスリーダーシップ 「十年計画」として知られるこの報告書は、オーストラリアで十分に活用されていない女性の起業家としての才能を活用することを目的として、女性局と協力して開発された革新的な青写真です。この 10 か年計画は、包括的な調査と女性創業者の実体験に基づいており、特に資金調達や事業投資の際に女性創業者が直面する課題に焦点を当てています。女性起業家や小規模企業が成長し成功するために必要なサポートを確実に受けられるように、女性起業家や小規模企業が繁栄する環境を作り出すことを目的とした 10 の重要な推奨事項を概説しています。

この報告書の主要な寄稿者として、女性主導の零細企業の支援に専念する全国的な非営利団体である Global Sisters は、10 件の勧告のうち 3 件 (勧告 5、6、7) の形成において極めて重要な役割を果たしました。これらの具体的な推奨事項は、小規模企業を別個のカテゴリーとして認識し、それらが繁栄するための適切な設備を確保することに重点を置いています。

十年計画の12人の専門委員会メンバーの一人であるグローバル・シスターズのCEO兼創設者であるマンディ・リチャーズ氏は、この計画が小規模企業に焦点を当てていることを歓迎し、次のように述べた。「小規模企業はオーストラリア経済にとって不可欠であり、女性に重要な柔軟性を提供し、

特に、介護の役割を両立させたり、追加の交差する障壁に直面したりする人たちです。しかし、それらはしばしば見落とされ、誤解され、現在のシステムでは十分なサービスが提供されていません。」

零細企業はオーストラリアで最大のビジネスカテゴリーを表しており、全ビジネスの 89% を占めています。彼らは、創業者に自営業の機会を創出し、他の人を雇用するという二重の役割を果たします。小規模企業は重要な貢献をしているにもかかわらず、

適切な財政的および政策的支援による批判的な評価が欠如しており、「副業」または「趣味」として却下されることがよくあります。リチャーズ氏は、「経済貢献者としての零細企業の価値を認識することで、私たちは零細企業がそれぞれのニーズに合わせた適切なサポートを受けられるようにすることができます。」と付け加えました。

10 年計画では、成長する零細企業セクターをより適切にサポートするためのデータ主導型アプローチの必要性も強調しています。レポートに記載されているように、「金融機関や政府機関が金融機関のことをよく理解していない場合、サポートするのは困難ですが、データがそれを変える可能性があります。」

女性主導のビジネスが増えているにもかかわらず、女性起業家はリソースにアクセスする際に大きな障壁に直面し続けています。現在、オーストラリアのスタートアップ企業（投資を必要とする事業）のうち女性が設立した企業はわずか約 22% です。¹そして2023年、オーストラリアでは女性主導のスタートアップ企業がスタートアップ資金のわずか4％しか受け取っていなかったが、オーストラリアでは投資取引の大部分が男性のみのチームであった。²。しかし、研究によると、もし女性に平等な資源が与えられれば、女性のほうがより利益が得られるだろうということです。³。女性起業家の数を男性と同等に増やすと、オーストラリア経済は710億ドルから1,350億ドル押し上げられる⁴」

Global Sisters は、ビジネス エコシステムにおける女性主導の零細企業の現状、障壁、ニーズ、機会を明らかにする 3 年間の研究開発プロジェクトを完了しました。重要なのは、Global Sisters が小規模企業を中小企業とは別に独自のカテゴリーとして昇格するよう求めていることです。

マイクロビジネスは初めて、ビジネスエコシステム内で独自のカテゴリーとして定義され、評価されるようになりました。小規模ビジネスの 3 つのサブカテゴリーは、経済参加を可能にし、女性の自営業を創出し、

¹ デロイト アクセス エコノミクス、女性創業者の加速: 未開拓の投資機会、(2022 年)。

² 「Cut Through Venture & Folklore Ventures」、オーストラリアのスタートアップ資金調達レポート、(2024)。 ³ 10 年計画 2024 ～ 2034、将来の女性起業家精神とビジネス リーダーシップ (2024 年) で引用されているように。

⁴ ボストン コンサルティング グループ、「世界経済を 5 兆ドル押し上げたいですか? 「起業家としての女性を支援する」、2019 年、女性の経済平等タスクフォースで引用、オーストラリア経済への女性の能力と貢献を最大限に引き出す 10 か年計画、2023 年。

他人のための仕事/雇用。このマッピングから、零細企業は雇用主として、またそれ自体で経済的価値を生み出す者として、そして投資を必要とする将来の中小企業や大企業のパイプラインとして非常に重要であることが明らかです。

通常、零細企業は「スタートアップ部門」内で運営されておらず、投資を必要としません。中小企業には特有の障壁や特徴があり、そのため独自のビジネス金融商品やサービス要件、そしてそれを可能にする環境を持っています。

昨年、グローバルシスターズが主催した金融サービスプロバイダーフォーラムでは、金融セクターがこの市場をより良くサポートできる方法を検討しました。このフォーラムは、ビジネスの財務的洞察力、金融、保険、その他の金融商品やサービスへのアクセスを含む、ビジネスに携わる女性が自分たちの経済的将来をコントロールするのに役立つ Global Sisters Financial Pathways プログラムの立ち上げを知らせるのにも役立ちました。

Global Sisters は、Decadal 計画への貢献に加えて、オーストラリアのビジネス エコシステムに対する 3 つの主要な行動喚起を独自のレポートで概説しています。 オーストラリアにおける女性の零細企業と自営業の未来、長年の研究とグローバルシスターズコミュニティの実際の経験から導き出されました。

1. マイクロビジネスを向上させる: 小規模事業を通じて自営業の重要性を独自のカテゴリーおよび全国規模の小規模事業活動指標として定義、追跡し、向上させます。小規模事業を、中小企業とは別の、ユニークで明確かつ価値のあるビジネスカテゴリーとして認識し、可視化します。

2. 小規模ビジネスを可能にする支援的なエコシステムを作成します。 女性の小規模企業のための女性支援政策と投資環境を構築するための障壁と機会を理解します。女性の小規模事業を成長させるための障壁と機会を共同で特定して対処し、女性を主要な雇用主および経済貢献者として、また中小企業や大企業へのパイプラインとして位置づけます。

3. 小規模事業者の女性に対する金融と支援制度を改革する。 将来の部門の繁栄を確保するために、小規模企業の女性向けの財務およびビジネス支援システムを変革します。

Global Sisters は、オーストラリアのビジネス環境全体の政策立案者、金融機関、企業、利害関係者と協力して、これらの行動喚起を実行することに取り組んでいます。女性の零細企業や自営業にとって包括的で支援的な環境を作り出すことで、長期的な経済成長を促進し、国家に大きな社会的影響を生み出すことができます。

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