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D-Solの目を見張る3900万ドルの支払いの後、ゴールドマンのスタッフがボーナスに不満を漏らす

1月 28, 2025 / nipponese

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2025-01-27 23:06:00

ゴールドマン・サックスのスタッフは、銀行が3年で最高の収益を計上した後、CEOのデイビッド・ソロモンに大幅に昇進したにもかかわらず、わずかなボーナスを得ることを把握しています。

ポストでインタビューを受けた数人のゴールドマン労働者によると、ウォールストリートの巨人のランクとファイルは、2週間前に内部的に明らかにされた年末の支払いが、昨年のディールメイキングの大いに亡くなったリバイバルに続いて、ティンツィーに見えたことを妨げました。

「私の典型的なボーナスは、ゴールドマンと一緒にいたすべての年のベースの50%以上でした」と、匿名を要求したベテランの銀行家は言いました。 「今回はどこにも近い。」

一方、銀行は1月17日に、同じ日に63歳になったCEOのソロモンが2024年になんと3億900万ドルの補償を受けたと発表しました。 前年から26%の驚異的なものを増やしました。

ゴールドマンのインサイダーは、CEOのデイビッド・ソロモンの給料3,900万ドルを含む、銀行のトップリーダーシップに配られた巨大なボーナスで発煙しています。 ロイター

「ソロモンのボーナスのニュースがリリースされたとき、ここの多くの人々が目を転がしただけです」とある株式トレーダーはポストに語った。 「もちろん、それが私たちのお金がどこへ行ったのかです。」

トレーダーは、特定されることへの懸念の中で給与に関するさらなる詳細を提供することを拒否しましたが、ゴールドマンと呼ばれ、「米国の昇進やお金を約束することで私たちに並ぶ」と呼ばれました。

同様に、ゴールドマネイトは、彼がさらに5年間固執した場合にソロモンに支払われる8,000万ドルのゴールデンハンドカフスボーナスについて把握しました。

それに比べて、ソロモンのウォール街のライバル、 JPモルガンCEOのジェイミー・ディモン、昨年3億900万ドルを支払われ、2021年に5,000万ドルの保持ボーナスを受け取り、来年までトップの仕事に留まりました。

下部マンハッタンにある同社の200のウェストストリート本社内の怒りは、ソロモンのパッケージが開示された1月16日にすでに沸点に達していました。

ゴールドマンの従業員もそれを主張しました トップブラス 銀行の四半期および通年の収益を後押しするために、ランクアンドファイルの補償をトリミングしました。

「欲求不満、怒り、失望がたくさんあります。最初の情報筋は、次のように述べています。

ゴールドマンの最高執行責任者であるジョン・ウォルドロンは、5年間の8,000万ドルのゴールデンハンドキュフの取引も手渡されました。 Getty Imagesを介したAFP

ゴールドマン・サックスのスポークスマンであるトニー・フラットは、「これはパフォーマンスビジネスの給料です。」

1月17日に発表された結果によると、Goldman Profitsは3年で3年に達し、昨年67%上昇して140億ドルになりました。 コビッド後のスランプ後のウォール街での生活。

「ここには不幸な人がたくさんいます」とある銀行家は言いました。 「良い結果は、部分的には補償を絞ったことによるものだと思われます。」

ゴールドマンのボーナスに対する反発は、ニューヨークの金融業者が彼らの上位に対抗するための人気のある掲示板であるウォール街のオアシスフォーラムにこぼれました。

1年目のアソシエイトは、「数字に満足していない」と言って、基本給として200,000ドルの上に135,000ドルのボーナスを得ることを把握しました。

「強い収益を考えると、もっと期待していた」とエントリーレベルの銀行家は書いた。

別の銀行家は次のように見ていました。「2024年のコンプの最終利益はこれです。会社はそれを押しつぶし、それを実現させた多くの人々がお祝いで安い席を与えられました。」

2人のゴールドマンインサイダーは、ボーナスのサイズについて学んだ後、1​​月16日木曜日の早い時期に一部のトレーダーが記録したと言いました。 ロイター

Wells FargoのアナリストMike Mayoによるクライアントへのメモは、銀行の全体的な報酬率が実際に減少しており、昨年は2023年の35%から32%に低下していることを示しています。

この重要な測定値は、銀行の純収益の割合の条件が従業員のポケットにあることを示しています。

ゴールドマンのベースライン給与は6桁から始まりますが、スタッフは通常、容赦ない80時間の労働者に対してパフォーマンス関連の報酬を手渡されます

ランクアンドファイルの銀行家は、基本給と6桁のボーナスで200,000ドルを稼ぐことができます。これは、通常、ストックオプションと現金が混在して支払われます。

有名な会社のシニアパートナーは、約950,000ドルの給与とともに、毎年8桁のボーナスを定期的にピックアップすることができます。

Fortune Magazineは先週、JPMorganの銀行家も支払いに不満を抱いていると報告しました。

ニューヨーク州の長官トーマス・ディナポリによるレポートは、ウォール街のボーナスが全体で7.4%増加すると予測していました。

一部の銀行家は、この1週間の支払いに対する不安の中で、この1週間の悲しみをownれていました。西4番街のスペイン人は、ゴールドマン・サックスに近い人気の散水穴です。 Instagram/ The Spaniard

上級管理職の見出しをつかむ「ダブルボーナス」に反対するベテランのウォールストリートウォッチャーは、会社で働くことは独自の利益をもたらすと主張しました。

「真実は、ゴールドマンがクラス最高のグローバル投資銀行であるということです」と、ウェルズ・ファーゴのマイク・メイヨーは言いました。

「それはやや業界の縮図です。一部の人々を支払い、昇進させる必要がありますが、他の人はただ稼いで解約する必要があります。あなたはお金を稼ぎ、キャッシュアウトしてから、若い人たちが上に移動します」と彼は付け加えました。

多くのゴールドマナイトは彼らのボーナスの大きさについて不平を言っていましたが、一部の人はいくつかの新年のお祝いの原因を見つけたようです。

「私たちは今、たくさんのシャンパンを販売しています」と、下部マンハッタンのゴールドマンサックス本社の下にある人気のあるヴィントリーファインワインストアで1人のショップワーカーが告白しました。

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