（ロイター） – Appleの株主は、火曜日の年次総会での多様性、公平性、包括的ポリシーに対する外部投資家の提案を拒否し、そのような努力に対する反対が米国で牽引力を獲得するため、ハイテクの巨人に大きな勝利をもたらしました
この投票は、DEIプログラムの価値に関する株主の見解のテストであり、多くの企業がBlack Lives Matter運動の中で2020年から追加または強化しました。
保守的な反発の成長により、メタやアルファベットを含む米国の主要企業が、ドナルドトランプの米国大統領への復帰に先立ってDEIイニシアチブを落とすようになりました。トランプは企業の多様性プログラムを批判しており、米国司法省が法律に違反するかどうかを調査できることを示唆しています。
Appleの株主はまた、AIとの仕事のリスクを評価する報告書を準備するよう会社に求める提案に反対票を投じましたが、すべての管理提案が承認されましたが、投票数の予備的な集計が示されました。
今月初め、代理諮問会社の機関株主サービスは、投資家がAppleのDEIポリシーを支持することを推奨し、会社はすでに十分な情報を提供しており、従業員グループに対する論争や差別の兆候はなかったと述べています。
過去のAppleの株主は、人種的および性別給与のギャップについてさらに開示することを会社に要求したであろう提案を拒否しました。火曜日、CEOのティムクックは、Appleがダイバーシティプログラムで割り当てやターゲットを持っていなかったと述べました。
「これらの問題に関する法的環境が進化するにつれて、私たちは遵守するためにいくつかの変更を加える必要があるかもしれませんが、私たちの北スターは尊厳と尊敬とその目的のための仕事は決して揺れません」とクックは言いました。
Appleの多様性政策に対する提案は、国立公共政策研究センターによって提出されました。
同じグループは、Costco Wholesaleに、その多様性と包括的イニシアチブを維持するリスクについて報告するように依頼しました。メンバーシップのみの小売業者の株主は、1月の会議で提案に強く投票しました。
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#Appleの投資家は多様性政策に対する提案を拒否します