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2024-11-29 10:10:00
AIBと金融サービス同盟（FSU）は、個人の等級に応じて4％から7％の範囲で昇給し、最低2,000ユーロの支払いを含む2025年の給与協定で合意に達した。
また、1,500 ユーロのクーポンと全スタッフの追加の 1 日の有給休暇も含まれています。
この契約の下では、初級レベルの給与は7%増額の3万ユーロとなる。
FSUの上級労使関係責任者であるビリー・バレット氏は、「交渉は今週初めに妥結し、AIBの組合員の投票は来週の12月2日月曜日に始まる予定だ」と述べた。
「投票は12月16日までの2週間にわたって行われる」とバレット氏は語った。
同氏はさらに、「FSUは基準を満たしているため、この協定を推奨している。われわれは交渉開始時にインフレ打倒の賃金奨励金と組合員の生活費の圧迫を助ける給与奨励金を設定した」と付け加えた。
AIBは声明で、職員の4％の昇給は業績次第だと述べた。
「この1年間の協定は、週35時間労働制への復帰を求める労働組合による従来の主張にも終結をもたらす」と同行は述べた。
「この請求の撤回と引き換えに、スタッフは2025年初めに支払われる1,500ユーロ相当の1回限りの免税バウチャーと、2025年暦年に取得できる追加休暇を1日受け取ることになる」と同社は述べた。追加した。
合意のその他の要素には、10日間の里親休暇、月経健康サポートの導入、銀行の思いやり休暇プログラムの見直しなどが含まれる。
「AIBの最大の資産は人材だ」と同行の最高人事責任者デビッド・マコーマック氏は語った。
「だからこそ、私たちは銀行内で最も低い給与に焦点を当て、これまでの生産性に関する最後の問題を解決し、AIBと従業員がより持続可能な未来を築くことができるよう一連の従業員サポートをさらに強化する給与協定を提案できることをうれしく思います」 330万人の顧客のために」とマコーマック氏は語った。
#AIBとFSUが新たな給与協定で合意