あなたの成功は電車ですぐのところにあります!
アメリカの労働力を未来に向けて動かす中、アムトラックは全米の企業とコミュニティを結び付けています。当社は、米国全土でさまざまなキャリア分野で 20,000 人を超える、多様で精力的な専門家を雇用しています。乗客、従業員、公衆の安全、そして当社の経営環境は当社の最優先事項であり、当社の鉄道の成功は従業員のおかげです。
私たちのチームに参加する準備はできていますか?
「正しいことを行い、力を合わせて顧客を第一に考える」という当社の価値観は、当社にとって最も重要なことの中心であり、当社の中核能力である「信頼の構築、説明責任、効果的なコミュニケーション、顧客重視、積極的な安全とセキュリティ」は、アムトラックで最も影響力を発揮するためにすべての従業員が知り、実行する必要があるものです。アムトラックの価値観を実践し、自分たちの能力に焦点を当て、多様なアイデア、背景、視点を積極的に受け入れて育むことで、私たちは共に過去を尊重し、アムトラックを未来の会社にしていきます。
ジョブの概要
ソフトウェア開発原則の強固な基礎と、インターンシップや学術プロジェクトを通じての実践経験を持つ、意欲的なジュニア ソフトウェア エンジニアを求めています。理想的な候補者は、HPE NonStop プラットフォームなど、制御システムで使用される特殊なテクノロジーを学び、使用することに熱心です。この役割には、24 時間 365 日の重要な鉄道運営システムのサポートが含まれ、強力な分析スキル、適応性、および独自で信頼性の高いシステム環境内で作業する意欲が必要です。
必須の機能
- データ構造、アルゴリズム、オペレーティング システムなど、コンピューター サイエンスの基礎についての深い理解。
- ソフトウェア開発におけるインターンシップの経験または同等の学術プロジェクトの経験。
- 制御システム (HPE NonStop システムなど) で使用されるテクノロジーを学び、使用する意欲。
- プロダクト オーナー、テクニカル リーダー、プロジェクト マネージャー、ビジネス アナリストなどの部門を超えたチームと協力して、ソフトウェア ソリューションを設計、開発、構成、変更、統合します。
- 制御システムをサポートするソフトウェア コンポーネントを開発、テスト、保守します。
- 実稼働環境とテスト環境での問題のトラブルシューティングと解決。
- 上級エンジニアやシステムスペシャリストと協力して、アムトラックの制御システム内で使用される特殊なテクノロジーを学びます。
- すべての Control System サイトにわたるリリース展開とシステム アップグレードに参加します。
- 必要に応じて、24 時間 365 日の運用に対してオンコールまたはスケジュールされたサポートを提供します。
- プロセス、コードの変更、システムの動作、構成の詳細を文書化します。
- アプリケーションの継続的なメンテナンスとサポートを提供し、変更とテスト結果を文書化し、ユーザー ガイドとトレーニング ドキュメントを作成します。
最低限の資格
- 学士号、または教育、トレーニング、および/または関連する経験の同等の組み合わせ。
- 制御システム (HPE NonStop システムなど) で使用されるテクノロジーを学び、使用する意欲。
- 時折の夜間や週末の勤務を含め、24 時間 365 日の運用環境をサポートする能力。
- リアルタイム、ミッションクリティカル、または信頼性の高いシステム環境でのソフトウェア開発に精通していること。
- 作業はペンシルベニア州フィラデルフィアの現場で行われます。
知識、スキル、能力
- アプリケーション/システムサポートの経験を含む、IT に関する実証済みの理解
- リレーショナル データベースの経験 (構造化クエリ言語サーバー)
- IT 開発ライフサイクル全体に関する知識とアジャイル/スクラム開発環境に精通していることを証明する
- 複雑なアプリケーションとテクノロジーを迅速に学習して理解する能力
環境条件/物理的要求
給与/時給の範囲は $72,000.00 ～ $93,312.00 です。給与は、教育、職歴、認定資格などを含むがこれらに限定されないいくつかの要素に基づいて決定されます。従業員に割り当てられた職場または場所に応じて、アムトラックは従業員の基本給に地域給与の差額を適用することを検討する場合があります。アムトラックは、従業員を評価し報酬を与えるために、個人および会社の業績などの要因に基づいて、役職レベルおよび/または長期インセンティブプランの報酬に見合った短期インセンティブボーナスを含む、追加のインセンティブおよび給与プログラムを提供する場合があります。アムトラックでは、給与に加えて、健康、歯科、視力に関するプランを含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。健康貯蓄口座。ウェルネスプログラム。柔軟な支出口座。雇用主とのマッチングを伴う 401K 退職金制度。生命保険。短期および長期の障害保険。有給休暇。バックアップケア。養子縁組の援助。代理出産の援助。教育費の払い戻し;公共サービスローンの免除資格。鉄道の退職疾病と退職金。そしてレールパスの特典。特典の詳細については、こちらをご覧ください。
リクエストID:166109
仕事の手配:06 – オンサイト 4/5 日 アムトラックでの勤務手配の詳細については、ここをクリックしてください。
移転が提案されました:いいえ
旅行要件:最大25%
あなたはあなたのパフォーマンスを通じて私たちの進歩を力づけます。
私たちは、アムトラックでのあなたの仕事が単なる仕事以上のものであることを望んでいます。私たちは、アムトラックでのあなたのキャリアが、やりがいのある仕事、やりがいのある機会、同僚からの尊敬、そして魅力的な報酬を見つける充実した経験となることを望んでいます。アムトラックは、高いパフォーマンスを評価し、従業員個人の貢献を評価する文化を維持しています。
アムトラックは、薬物やアルコールのない安全な職場づくりに取り組んでいます。アムトラックのすべてのポジションでは、以前の雇用確認、犯罪歴のチェック、および雇用前の薬物検査を含む、雇用前の身元調査が義務付けられています。
医療用、娯楽用、その他の用途を問わず、マリファナの使用または所持を合法化または非犯罪化する州または地方の法令、条例、規制、またはその他の法律に関係なく、マリファナ検査で陽性反応が出た受験者は失格となります。アムトラックの雇用前薬物検査プログラムは、DOT 規制および適用法に従って実施されます。
DOT の規制 (49 CFR § 40.25) に従い、アムトラックは、運輸省の対象となる職種で安全に配慮した職務に従事する予定の応募者/従業員に対して、事前の薬物検査およびアルコール検査の記録を取得する必要があります。応募者/従業員がアムトラックがこれらの記録を取得することについて書面による同意を提供することを拒否した場合、その個人は安全性を重視した職務を遂行することを許可されません。
公共交通機関の提供者に対する対象者の安全検査を管理する連邦法 (合衆国法典第 6 条 §1143) に従って、アムトラックは申請者に永久的または暫定的な資格剥奪となる刑事犯罪を審査することが義務付けられています。
上記の教育要件は、同等の教育、トレーニング、経験の組み合わせを持っている場合に満たされるとみなされる場合があることに注意してください。
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