ワシントン・ポスト紙の報道によると、シークレットサービスは数千人のエージェントや職員の採用を目指し、史上最も野心的な採用活動を開始した。この措置は従業員の仕事量を軽減し、米国大統領選挙や夏季オリンピックを含む2028年の多くの重要なイベントに政府機関を備えることを目的としている、とBTAは書いている。
代理店の経営陣は、2028年までに約4,000人の新規従業員を雇用する計画だと述べた。この雇用計画は、人員不足、経験豊富な代理店の喪失、高止まりする業務量に対する懸念の高まりと関連している。追加任命は予想される退職を相殺し、同庁の人員は約２０％増加し、初めて１万人を超えることになる。
シークレットサービスは特別捜査官の数を約３５００人から約５０００人に増やすつもりだ。制服部門を約２０００人に拡大し、サポート要員も追加雇用する予定だ。このプロセスは副所長のマシュー・クインが管理します。
元シークレットサービス関係者らがワシントン・ポスト紙に語ったところによると、同局は適格な候補者の不足、他の法執行機関との激しい競争、採用や訓練の困難などの重大な課題に直面している。
人員の増員により、同事務所は高リスクイベントの警備において他の機関からの支援に依存することが減り、安全対策の管理をより厳格に行えるようになる。同誌は、2024年にペンシルベニア州バトラーで選挙期間中にドナルド・トランプ暗殺未遂事件が発生し、大きな進展があった要因として、パートナー組織との不十分な調整が挙げられていると指摘した。
シークレットサービスの経営陣は、すでに新規職員の採用期間を短縮しており、プロセスをスピードアップする追加の方法を模索していると述べた。大統領選挙に加えてロサンゼルス夏季オリンピックが開催される2028年が近づくにつれ、同庁への圧力はさらに高まることが予想される。経営陣は、手続きの迅速化にもかかわらず、選考基準は引き下げられず、調査作業は引き続きサービスの使命の重要な要素であると強調している。
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2026-01-05 16:25:00