22日、法務省の人事停職申請に対する審理で検察改革への批判を受け、高等検察庁が任命…「実は厳罰化は前例がほとんどない」…18年ぶり異例の挨拶
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▲チョン・ユミ司法研修所研究員。 ⓒ聯合ニュース 最近、法務部の人事異動で「大長洞控訴断念」に批判的な声を上げた鄭裕美（チョン・ユミ）検事総長の異動を一時停止するかどうかを決める取り調べが今日開かれる。今回の人事で事実上、高等検察官級のポストに降格されたからだ。
ソウル行政裁判所行政５部（イ・ジョンウォン裁判長）は２２日午前１０時３０分、鄭検事総長が人事の効力を停止するために申し立てた執行猶予申請に対する審理を開く。
同氏は１１日、検察高官から大田高等検察庁の検事に異動となった。最高検検事（検事長級）から高等検察庁（次長・副検事長級）に事実上降格された。
法曹界内外では事実上の懲戒処分ではないかとの評価があった。鄭検事総長は、大長洞（テジャンドン）事件の上告棄却などの主要争点のほか、捜査権と検察権の分離、検察庁の廃止などの検察改革についても批判的な声を上げている。
これに先立ち、鄭検事総長も今回の人事は現行法に違反する違法な処分であると主張していた。同氏は「明らかに現行法に違反する違法かつ違法な任命であり、これを受け入れて今後に進めば、後輩や検察にとって明らかに悪い前例となる。このような違法と違法の境界を越えた処分が二度と起こらないように対策を講じる必要があると思う」と述べた。
そして「大声で出ていけと言われたのが申し訳なくて残らなかったし、先輩たちが責任を果たせず後輩に悪い態度を示して申し訳なかった」と泣きながら話した。
実際、検事レベルの人物が高等検察庁に配置転換されることは極めて稀である。唯一の事件は、2007年3月にクォン・テホ元検事長が司法研修所企画部長からソウル高等検察庁の検事に異動した事件である。当時、不正行為の疑いが持ち上がり、「不適切な行為」を理由に措置が取られた。
告訴状には検察庁法第３０条違反の疑いも含まれていた。同条は、高等検察庁検事の任命資格を「検察庁法第28条に該当する検事（大検事級）を除く検事」と規定しているが、鄭首席検事は、自分は最高検察庁級検事であるため、高等検察庁検事に任命できないと主張している。検査や懲戒などの人事決定に事前根拠がないことも問題となった。
鄭検事総長は鄭成鎬（チョン・ソンホ）法務部長官に対し、人事命令の取り消しと執行猶予を求める訴訟を起こした。
執行停止とは、行政訴訟において本判決が確定するまで処分を一時的に停止する手続きです。受理された場合、本件の結果が発表されるまで人事権は一時的に停止される。
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