マサチューセッツ州ケンブリッジのバッキンガム・ブラウンとニコルズの中学校アシスタントディレクター

詳細

投稿日: 25 年 11 月 7 日

位置： マサチューセッツ州ケンブリッジ

タイプ： フルタイム

給料： $125,000 – $135,000

カテゴリ:

臨時職

給与詳細:

BB&N は、公平で一貫した報酬慣行を採用し、競争力のある給与と福利厚生を提供しています。採用された候補者の初任給は、給与範囲内の経験に基づいて決定されます。対象となるフルタイムおよびパートタイム従業員の報酬には、給与と他の競争力のある福利厚生の最大 10% が一致する 403(b) プランが含まれます。対象となる従業員に提供される福利厚生には、健康保険と歯科保険が含まれます。通勤手当。長期障害保険など。

希望する学歴:

マスターズ

概要説明:

主なタスクと責任:

中学校アシスタントディレクターは、指導的リーダーシップと運営能力の両方で中学校コミュニティのさまざまなメンバーと協力し、次の責任を負います。

指導的リーダーシップ

• 学校の価値観と使命に奉仕するために、修士課程のプログラムと方針を FAE の 5 つの要素に合わせて開発し、調整する取り組みにおいて中学校チームを主導します。具体的には次のとおりです。

• 中学校の教育と学習の発達期における現在の教育研究、傾向、ベストプラクティスについて常に最新の情報を提供し、FAE の 5 つの要素をサポートする深い知識を共有します。

• 中学校と教育学習オフィスの窓口として機能します。

• キャンパスの採用プロセスにおいてディレクターと協力します。

• 中学校の専門的成長と評価 (PG&E) プロセスにおいてディレクターと協力します。

• MS DEIG キャンパスプラクティショナーと協力して、教育と学習の取り組みを DEIG の取り組みと統合します。

• 教師研修開発ディレクターと連携して、MS キャンパスのペンフェローを含む教育フェローの監督と指導を行っています。

• キャンパス固有の目標設定と優先順位の確立に参加し、共同で主導します。

• 教育政策委員会 (EPC) および学部長会議を主導します。

• MS のリーダーシップ チームとともに、ポジティブでプロフェッショナルなコミュニティ文化をモデル化し、実証します。

• キャンパス間のカリキュラム移行作業を主導します。

• Student Support Team (SST)、学生部長、教員と協力して、学業上のニーズに合わせて学生をサポートします。

• 自分の指導分野内で 1 つのクラスを教えます。

運営

• キャンパスの日々のスケジュールとカレンダーの手配を管理します。

• MS ディレクターとともにキャンパスの物流を監督します。

• マスタースケジュール、学生レポート、カンファレンスの運用システムを監督します。

• 要求に応じてその他の業務を支援または実行します。

要件、スキル、および能力:

• 中学時代の経験。

• 独立した学校での経験（好ましい）。

• 口頭および書面による優れたコミュニケーション能力。

• 紛争解決における優れたスキル。

• 他の人と協力し、チームで働く優れたスキル。

• 複数の優先事項を管理できる実証済みの能力を備えた、優れた組織スキル。

• BB&N テクノロジー システムを効果的に使用し、新しいシステムが出現するたびに学習する能力。

• 長期的な計画を立てるスキルと戦略的に考える能力。

• 探究心、誠実さ、帰属意識、優しさという BB&N の核となる価値観への取り組み。

申請するには:

にアクセスしてください。 BB&N ページでのキャリア オンライン申請を完了します。カバーレター、履歴書、参考文献リストをアップロードしてください。

バッキンガム・ブラウンとニコルズについて

バッキンガム ブラウン & ニコルズについて: マサチューセッツ州ケンブリッジにあるバッキンガム ブラウン & ニコルズは、就学前から 12 年生までの生徒を対象に、最高品質の豊かで爽快な教育体験を提供するデイスクールです。この学校は、生徒が自分のユニークな才能と情熱を発見し、それらの長所を最大限に伸ばすのを支援することに優れています。カリキュラムは挑戦的で、先進的で、革新的かつ柔軟で、さまざまな背景を持ち、幅広い才能や興味を持つ資格のある学生が新たなレベルの達成に到達できるように設計されています。運動競技、芸術、社会奉仕、その他の分野での共同カリキュラムの機会は、生徒の学習に重要な側面を追加します。学生は 3 つの年齢と発達に適したキャンパスで学びます。 BB&N は、どのグレードにおいても、その拠点が提供する幅広い機会を最大限に活用しています。 BB&N は反人種差別機関となることに尽力しています。この取り組みは、学校の使命とビジョンに不可欠です。 BB&N は学術的に優れ、多様性があり、包括的なコミュニティであり、学生は優しさ、好奇心、誠実さを持って指導する生涯学習者に成長します。私たちは、生徒が周囲の世界と関わる際に、責任感と偏見を持たないように育てます。私たちの学校は、次の核となる価値観によって導かれています。探求。好奇心と批判的思考を促進し、生涯にわたる学習への愛情を刺激します。誠実さ。誰も見ていないときでも、自分の行動において正直、良心的、責任を持って行動するよう努めます。 「帰属」では、すべての個人を尊重し、彼らが本当の自分を発見し、本来の自分でいられるよう力を与える、尊敬、幸福、つながりの文化を育みます。優しさ。共通の人間性を認識し、敬意と思いやりを持って自分自身や他人に接することでコミュニティを強化します。 BB&N の教室、廊下、ステージ、運動場で感じる活気と活力は、ここにいる人々から生まれています。その根底にあるのは、学生や教員がクラスにもたらし、家族が無数の活動にもたらす、さまざまな興味や経験、さまざまな背景、文化、宗教、見解、視点です。私たち一人ひとりが、他の人の経験を豊かなものにします。一緒に働いたり遊んだりすることで、お互いに感謝し、知り、理解し、学ぶことについて生涯にわたる教訓が得られます。

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