ダニーシルク
一方、市議会の一部のメンバーは、都市の評判に与えられた損害について、そしてそれが連続してスーパーボウル、ワールドカップ、サマーオリンピックを開催できるかどうかについて時折懸念を表明していますが、現在、より歓迎の環境を探している組合と民間企業の間で永続的な停戦を仲介するために何もするのに十分ではありません。
選出された役人の助けを借りて交渉のテーブルに紛争が解決される代わりに、投票ブースはますます大きな労働と雇用の創造者が広がる場所になります。
アリゾナ州には、雇用創出に公然と敵対的であり、LAほど競争力のあるビジネス環境を持っていない都市政府がいないことを幸運に思っています。
とにかくまだ、まだ。快適になることはできません。
これは、ここで団結した地元の11の領土が南カリフォルニアだけでなく、アリゾナも含まれているからです。組合はここでの存在感を高め、就職活動の投票措置を編成し、特定のビジネスを標的にし、障害を開発に投げかけ、市議会の地位の候補者を支援しています。
グレンデールでは、連合は2024年の提案499の原動力であり、これは市のホスピタリティセクターと納税者に費用のかかる新しい命令を負担するだろう。 1年後、組合は再び戻ってきて、命題401と402を組織し、2,000人以上のアリゾナ人を雇用して、州最大のリゾートであると予定されているものの重要な段階の開発をブロックしようとしました。いずれの場合も、ビジネスコミュニティは組合を止めるために集まりました。
パターンは明確でした。あなたが成功するのがあえてビジネスであれば、あなたはターゲットです。スコッツデールを取り、ここで団結した工作員は、数千の高給の仕事を約束する投資である新しい軸索本部の開発を凍結することを目的とした請願書の配布を支援しました。彼らのトラックで仕事の創造者を止めることは、組合のプレイブックの一部のようです。グレンデールで行ったように、ビジネスコミュニティは一緒になってスコッツデールの仕事に立ち向かいました。州議員とケイティ・ホッブス知事の超党派連合もそうでした。
組合は、投票の措置と開発の戦いへの影響を制限することに満足していません。ここでの団結は、アリゾナ市政治でますます積極的になり、彼らの議題を共有するツーソン、フェニックス、グレンデールの市議会の候補者の後ろに並んでいます。彼らの候補者は、公平性と公平性について賞賛を受けて話すかもしれませんが、彼らが本当に提供するのは、雇用主に対してより敵対的であり、起業家に友好的ではなく、雇用創出に対する抱きしめとして公共政策をはるかに喜んで使用することを望んでいます。
また、他のカリフォルニアに拠点を置く組合の同様のプレイブックも見られます。 Service Employeing International Unionは、彼らが率いる健康システムの規模や複雑さに関係なく、アリゾナ病院の幹部の給与を抑えるための投票イニシアチブを発表したばかりで、提案が契約権の類似性を踏むことを気にしません。
支持者は、この措置は公平性に関するものであると言うかもしれませんが、救命ケアへのアクセスを確保するために州が必要とする医学的リーダーシップの種類を採用し、維持することを難しくするだけです。これはアリゾナのヘルスケアの強化に関するものではないことは明らかです。それは、カリフォルニアの労働戦を投票に輸入することです。
アリゾナは、ロサンゼルススタイルの機能不全を輸入する余裕がありません。私たちは、仕事の創造者が歓迎され、投資が奨励され、一生懸命働いてリスクを冒す人がまだ機会を利用できる状態として評判を築きました。その評判は私たちの最大の競争上の利点の1つですが、経済を狭い政治的アジェンダのサービスで停止するためにむしろ粉砕する人々の侵略を無視しても耐えられません。
アリゾナの仕事の創造者は回復力がありますが、政府のあらゆるレベルの政策立案者が私たちの親ジョブズ環境を頑張って擁護するために政策立案者を必要とし、どんなに巧妙に偽装しても、それを弱める努力を呼びます。
ダニー・サイデンは、アリゾナ商工会議所の社長兼CEOです。
#アリゾナはLAスタイルの機能不全を買う余裕がありません